养老金：多数人工资只有3000, 有的退休金就拿8000多，这正常吗工资|养老金|央企|社保|私企|退休金

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多数人上班时发着3000工资，而有人退休金拿8000多，这个现象的确存在。这个现象发生的本质是社保和养老金的“双轨制”造成的。

简单从养老和社保角度来看，其基本原理是“站在的年轻人养以前的老人”和“以统筹社会资金，利用实践差，以年轻人的储备补足社保养老金的缺口” 。这是基本前提。

▲▲ 养老金：多数人工资只有3000, 有的退休金就拿8000多，这正常吗？▲▲

私企员工和国企央企员工，以及事业单位的公务员，不同群体之间缴纳的“社保”“养老金”的比例和人口总数基数是不同的。

小编了解到，简单来说，私企，肯定每个月缴纳的养老金在几百到千把元，而国企和央企则比较高，公务员早期是“双轨制”即不用缴纳社保和养老金，目前部分开始缴纳。从这个角度来看，差距就已经出现。也就是私企可能未来退休就拿一两千的养老金，而同样的国企和央企就是3000-5000的养老金，公务员则更高。

▲▲ 养老金：多数人工资只有3000, 有的退休金就拿8000多，这正常吗？▲▲

以某石油公司为例，同样在北京，北京的普通工薪阶层每月的“五险一金”支出比例，和某石油公司的员工的“五险一金”支出比例对比，差距巨大，大到某石油公司的员工一个月的住房公积金就达到1.5万以上。

在私企，国企央企和公务员之间的差距巨大到难以想象的程度。因此说，上班的拿3000个养老的拿7000我一点不觉得奇怪，是很正常的现象。当然以上也只是个别案例，众所周知全国大部分退休人员的养老金都是在3000元左右；养老金高达七八千元的，都是公务员或者事业单位的退休人员。

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退休人员养老金远高于在岗人员，与他们的工作经历和年龄，以及所做的贡献有关。而工资较低的在岗人员，既有就业难度加大，工作难找，企业效益不佳等方面的原因，也有自身就业能力不足，缺乏应有的技能有关。所以退休拿8000多的养老金也就不足为怪了。

养老金：多数人工资只有3000, 有的退休金就拿8000多，这正常吗