「企业」企业职工缴纳20年的社保，为什么退休金只有1600元呢？企业职工|社保|缴纳|养老金|待遇|退休

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企业职工工作20多年退休金只有1600元，是一个什么样的水平？如果说企业职工工作20多年自己的退休金仅仅只有1600多元的话，那么这样的一个水平相对来说还是一个比较正常的水平，因为我们都知道最低的缴费年限大约是15周年，按照15周年来缴费的个人往往只能够获得800元到1000元左右退休金的待遇。

我们按照20多年来交费的话，那么相对来说比起最低缴费年限来多了这么几年的时间，那么既然多了几年的时间，相对应自己的退休金待遇也是会有所增长的。基本上这么一多交费，一年可以接近于100元的一个退休金，以此类推，比如说你多交了七八年的事情，那么基本上就会多增长七八百块钱，刚好是接近于1600的水平，所以这是一个非常正常的标准。

▲▲ 「企业」企业职工缴纳20年的社保，为什么退休金只有1600元呢？▲▲

当然比起我们的在职职工来讲，确实是要低了不少，尤其是企业的在职职工，因为本身养老金的替代率，作为企业的退休人员来讲是比较偏低的。首先对于我们企业职工的退休人员来讲，那么自己养老金的替代率，基本上只有40%~60% ，也就相当于自己在期间一半的一个收入水平，那么这样的话对于我们个人来讲，很明显养老金的待遇是比较偏低的。

所以说获得1600块钱的水平是很正常的，而且这个养老金的待遇和最低工资的标准是没有任何关系的，可能有的人养老金的待遇要低于最低工资水平，很多地区最低工资的标准都远远超过了1600元的水平，所以说这也是一个很正常的现象，但是作为我们退休人员来讲，它有一个重要的特征，就是在退休之后的第2年开始，都是能够有效增长自己养老金的待遇。

小编注意到

同一组数据我们就可以表明这样的一个问题，也就是说从2005年开始一直到2019年为止，我们国家退休人员基本养老金的待遇，每一年都是能够正常增长的，增长比例，而且是在2015年之前都能够实现10%的递增，所以说自己退休金的待遇它并不是一成不变的，它是随着你退休年限的不断增加而进行正常的增长。