寒门研究生之死:背后有多少潜规则?
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 不知大家是否还记得杨宝德和陶祟园 , 同样的原因 , 两位成绩优秀的年轻人 , 皆因不堪导师压力自杀 。 回顾一下 , 与陶祟园一样 , 杨宝德来自湖北黄冈农村 , 家境贫寒 , 成绩优异 。 这个村里学历最高的年轻人 , 要帮博导浇花、打扫办公室、擦车、拎包、挡酒 , 甚至要陪她逛超市、陪她去家中装窗帘 。 杨宝德曾几次尝试自杀 , 在圣诞节当晚 , 杨宝德结束了自己29岁的生命 。 那么这种带有强烈人身依附色彩、令学生感到窒息的关系 , 是不是个别的呢?显然不是 。 当年被揭露并且被处理的北航教授陈小武骚扰性侵女研究生事件 , 是第一个例证;对外经贸大学薛姓教授猥亵性侵女研究生事件 , 是第二个例证;2008年 , 因和女学生发生性关系 , 被女生男友在教室当场斩杀的中国政法大学教授程春明 , 是第三个例证 。 在百度上 , 用“教授性侵犯女研究生”做关键词搜索 , 居然能够搜出27万多个网页 , 可见这种现象之普遍、令人触目惊心! 第一个问题 , 研究生导师为什么要招“寒门”研究生?现在中国的“博导制”既不同于欧洲的“导师制” , 也不同于北美的“老板制” 。 在学生需要导师提供项目和经费、导师需要学生参与课题的“利益驱使”下 , 师生关系更像是“雇佣关系” 。 一些“老板制”导师在招收学生方面遵循的模式是要么学生出身贫寒 , 能做家务能写文章 , 这类学生名额少竞争激烈;要么学生出身官宦 , 能够带来一定资源 , 如人脉和经费等 , 这类学生起步在副处级;再有就是出身商贾的学生 , 能够满足导师对商业方面的好奇心和需求 , 这类学生主要看忽悠;最不济就是招个外国学生 , 在某些特殊场合 , 如春晚 , 表演外国人说相声等曲艺杂耍 , 来满足导师走向国际的虚荣心 。 这类学生通常要求尽量来自发达国家或地区……在这种“团队组合”的思维下 , 陶崇园或杨宝德这样出身寒门的 , 沦为导师们的“三陪” , 也不足为奇了 。 ——老板就是需要这样的搭配组合 。 对于这样的情况 , 学生只能选择要么换导师 , 要么逆来顺受 , 除非学生愿意放弃多年的寒窗苦读 。 而就目前中国高校研究生就读情况而言 , 换导师几乎不可能实现 。 大多数的博士生承担了导师课题一半以上的任务 。 对于发表论文要把导师列为第一作者的“潜规则” , 很多博士生都表示不满 。 但在“雇佣关系”之下 , 导师在很多方面对学生发展具有决定权 , 学生又不得不接受 。 甚至有部分导师把博士生当作廉价的高级劳动力 , 故意使学生延期毕业 , 使得博士生所背负的压力倍增 。 第二个问题 , 为什么他们会长期选择隐忍?首先 , 大学生从入校开始 , 从思想状况到生活细节 , 高校普遍地将成年学生的方方面面事无巨细地管制起来 。 一些学生面对学校管理的不公或者不满 , 往往只能隐忍 , 稍微忍不住 , 辅导员或班主任就会语重心长地做思想工作 。 四年本科“圈养”的结果 , 使得很多学生毕业后无论是进入社会谋职 , 还是继续读研深造 , 缺乏独立、健全之人格 。 因此 , 当一些研究生面临导师的不公时 , 隐忍就成为他们从高中、本科以来所熟悉和最 惯的方式 , 有的甚至意识不到他们受到了不公的对待 。 另一方面 , 一个研究生导师从入职开始 , 历经助教、讲师、副教授到教授 , 每一次职称评定都是对其体制化的塑造 , 都是对其身心的“磨练”“煎熬” 。 不排除有些人熬到教授 , 并成为研究生指导教师之后 , 也就自然而然用最 惯被对待的方式来对待学生 。 从心理学角度 , 无论是高校的行政官僚对待教师 , 还是研究生导师对待学生 , 一旦高权力者将低权力者视为资源 , 而不是有着个性诉求的具体的人 , 那么高权力者就不会再像尊重一个平等的人那样对待低权力者 。 第三个问题 , 导师手上到底有哪些生杀大权?当下 , 广大研究生 , 没有导师的同意和签字 , 学生无法参加论文答辩;没有导师的推荐 , 学生也无法在这一专业中得到一个较好的就业机会 , 包括由研究生保送博士、由博士到博士后站锻炼的机会 。 尤其像历史考古那样相对“冷门”的专业而言 , 就业情况更是要依赖于导师的资源 , 弟子们不得不对导师绝对服从 。 同时研究生从入学起就必须对应一个导师 , 从经费的发放到培养计划的制订 , 毕业论文选题的确定 , 乃至发表文章的推荐和工作的寻找 , 都要依靠导师一个人的力量 , 所以很容易形成对导师的个人乃至学术研究路径的依赖 , 从而也很容易被“奴役”了 。 教授尤其是研究生导师们 , 却在治学生方面处于绝对的“垄断地位” , 甚至可以这么说 , 导师们把“门徒”的小命都捏在了自己手中 。 如果说中国的师生关系是“师徒如父子”的话 , 西方就可以称之为“师徒如夫妻” , 除了知识上有高低深浅外 , 大家在人格和行事上平等的 , 性格和则共事 , 性格不合 , 则劳燕分飞 , 各奔东西 。 在美国博士研究生的导师只是其写作博士论文时的指导教师 , 而不是大包大揽的“中国式导师” , 既要做道德的楷模 , 还要做生活上的朋友 , 更要做学术上的领路人 , 以及学生未来就业的介绍人 。 所以 , 若要改变这种局面 , 那就必须要改变研究生和导师间的已经“固化”的培养模式 , 在研究生特别是博士的招生中不要以导师名义招生 , 而应以专业名义招生 。 同时 , 培养不能过分迷信和依赖导师个人的力量 , 取消那种研究生一进校就确定导师的简单化的人身隶属式管理办法 。 作者:风青杨 :知名评论人 。 一个有趣的人 , 分享一些有趣的事 。 嫉恶如仇 , 从善如流! 微博@风青杨V</p>
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