待遇：原企业管理的单位改为全额事业单位，退休人员待遇有什么企业管理|事业单位|全额|退休人员|单位

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在事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改企，公益二类事业单位，剥离生产经营职能，转换为全额供给的事业单位，一些设置不够规范的企业经营性质的事业单位、自收自支事业单位，也可以剥离生产经营职能后，转换为全额供给的事业单位。对应的，这些单位的正式职工，可以转换为全额供给的事业人员，但对于已经退休的人员来讲，是没有改变的。 1、编制是供在岗人员使用的，对于已经退休的人员来讲，再提编制没有任何意义。不管是行政部门，还是事业单位，其机构设置文件，也就是“三定方案” ，其中有一项就是定编，根据职能和岗位设置，确定编制性质和数额，所谓的定岗定编，岗位和编制是联系在一起的，有岗位才有编制，在岗才能在编。退休人员不在岗，当然也没有了编制。

▲▲ 待遇：原企业管理的单位改为全额事业单位，退休人员待遇有什么变化▲▲

小编注意到2、企业转制成为事业单位，是指公益二类事业单位，剥离生产经营职能之后，将公益服务、公共管理职能整合，成立事业单位，由财政全额供给。这类事业单位在转制过程中，只能将原来分配、招录的正式职工，随职能转换为事业人员，合同工、临时工等编外人员，并不能随职能、机构转换，成为正式的编内人员。已经退休交由社保部门保障的人员，按其退休时的身份待遇，享受养老保障，也不能随原单位职能转变，从原来的企业养老保险，转换为机关事业单位工作人员养老保险。同样的，生产经营类事业单位改企，其工作人员也应该由原来享受的机关事业单位工作人员养老保险，转换为企业养老保险，临退人员除外有选择权，可提前按机关事业养老保险制度退休。