武汉人口“逆增长”达1400万 三年内留下大学生109.5万人
26.08%的武汉大学2019届本科毕业生选择留在湖北就业 , 其中又以留在武汉就业居多 。 “2019届毕业生就业质量报告”披露的这一数字具有“转折意义” 。 这是湖北首次超过广东 , 成为武汉大学本科生的首选就业地 。
1月6日 , 记者从市委组织部获悉 , 自2017年武汉启动实施“百万大学生留汉创业就业工程”以来 , 共新增留汉大学生109.5万人 , 提前2年完成了原定计划 。
年纪轻、学历高
武汉人才净流入率由负转正
武汉是全国重要的“生源地” , 拥有89所高校和130余万高校在读生 , 但很长一段时间内 , 高校毕业生热衷“孔雀东南飞” 。 2016年 , 武汉市人才净流入率为-0.4% 。 为扭转局势 , “百万大学生留汉创业就业工程”於2017年启动 。
最低年薪标准出台、巡回校招全年不断、人才安居工程落地、“全员落户、全家随迁、全时办理”推行 , 三年来 , 武汉推出一系列人才新政 , 人才外流局面得到扭转 。
据统计 , 2018年 , 武汉市人才净流入率提升至19.2% , “人口年轻化指数”增幅居大城市第一位 。
从学历层次看 , 百万留汉大学生中 , 本科及以上学历者占比达到65.9% 。 市属单位中 , 博士落户5711人 , 海外高学历人才落户3388人 。
“让人才学以致用 , 围绕武汉市主导产业引才 , 特别是坚持围绕五大国家新基地和重点产业引进集聚人才 , 一直是我们的宗旨 。 ”市委组织部相关负责人介绍 , 近年来 , 海归回流、博士留汉人数明显增加 , 近三年达到9000多人 , 为产业高质量发展提供了有力支撑 。
据悉 , 下一步 , “武汉黄鹤英才”的遴选和发布工作将完成 , 并逐一兑现落实支援政策 。 2020年 , 武汉将继续强化岗位供给 , 组织开展系列招聘活动 , 计划邀请企事业单位8000家 , 筹集就业岗位20万个;制定长租公寓、共有产权房管理办法 , 推出市场化长租公寓50万平方米 , 销售共有产权房347套 。
“新一线”城市呼之欲出
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