南京@南京地区白领月薪8000元以上占四成

  □南报融媒体采访人员 谈洁

  南京地区竞争最激烈的五大行业是什么?薪酬最高的行业又是什么?智联招聘昨天发布《2019年冬季南京雇主需求与白领人才供给报告》 , 希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯 , 在未来的招聘和求职活动中提供参考 。

  南京地区

  竞争最激烈的五大行业

  智联招聘2019年冬季在线数据显示 , 南京地区竞争指数23.1 , 排名第十八 , 竞争指数绝对值环比下降 , 排名下降一位 。

  当地排名前五位的行业中 , 计算机软件行业的竞争指数最高 , 其次为房地产/建筑/建材/工程行业 , IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三 , 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五 。

  南京地区竞争指数排名前五的行业 , 计算机软件、房地产/建筑/建材/工程和IT服务(系统/数据/维护)行业的竞争指数均环比下降、同比上升 , 本季度排名没有变化;专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业竞争指数环比、同比上升 , 由上季度十名之外的排名上升至本季度第四; 互联网/电子商务行业竞争指数环比下降、同比上升 , 排名下降一位 。

  智联招聘在线数据显示 , 南京地区2019年冬季竞争最激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和财务/审计/税务 。

  此外 , 软件/互联网开发/系统集成和人力资源的竞争也较为激烈 。

  IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比下降、同比上升 , 竞争仍然最激烈;交通运输服务竞争指数环比、同比上升 , 本季度排名没有变化; 财务/审计/税务竞争指数环比、同比上升 , 排名上升一位;软件/互联网开发/系统集成竞争指数环比下降、同比上升 , 排名下降一位;人力资源竞争指数环比下降、同比上升 , 排名由上季度第九上升至第五 。

  跨领域经营的平均月薪最高

  智联招聘在线数据显示 , 南京地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8919元/月 , 在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第七位 , 薪酬水平较上一季度有所上升 , 排名下降一位 。 从薪酬的分布情况来看 , 南京地区薪酬水平较高 , 平均月薪8000元以上/月的职位在职位总量中占比达40.7% , 且较上一季度略有上升 , 4001元/月至6000元/月的占27.8% 。

  具体来看 , 跨领域经营的平均月薪最高 , 为13594元/月;其次为信托/担保/拍卖/典当 , 薪酬水平为13490元/月;再次是网络游戏行业 , 平均月薪为11454元 。 南京地区平均薪资排名前十的行业 , 跨领域经营行业平均薪资水平有所提升 , 排名上升一位至薪酬榜首;信托/担保/拍卖/典当和网络游戏行业平均薪资水平及排名有所提升;IT服务(系统/数据/维护)和银行业发展迅速 , 平均薪资水平大幅提升 , 进入薪酬前十的排行榜 。

  从数据结果来看 , 2019年第四季度南京地区的职场竞争态势趋缓 , 竞争指数绝对值及排名环比下降; 同时从薪酬水平来看 , 整体的平均薪酬水平环比、同比上升 。

南京@南京地区白领月薪8000元以上占四成。  在“人才抢夺战”中 , 南京属于重拳出击的典范 , 在北京成立的“南京人才驿站”站点集政策宣传、引智引才、后续事项办理等功能于一体 , 充分宣传南京的城市特色、产业结构和人才政策 , 有利于加大对高端人才的吸引力 , 为经济发展提质增效 。

南京@南京地区白领月薪8000元以上占四成。  在较为严峻的求职环境中 , 求职者更应该审时度势 , 认清就业市场中的高点、洼地及机会所在 , 并专注技能提升和自身竞争力的增强 , 以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变” 。 对企业来说 , 能敏锐地洞察市场变化 , 正确实施战略部署 , 明朗发展前景 , 才能更好地吸引并留住高素质人才 。


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