郭台铭先生，把鸿海宝宝惠及富士康吧

郭台铭先生，把鸿海宝宝惠及富士康吧。郭台铭先生，把鸿海宝宝惠及富士康吧

鸿海宝宝是什么呢？鸿海宝宝是鸿海的福利，即“0到6岁公司养” 。什么是“0到6岁公司养”？就是郭台铭公司的员工家，有人怀孕了，从这时开始，到孩子出生，长到6足岁，由公司出钱抚养。这项福利，是春节前夕的22日，在鸿海举办的爱心嘉年华，鸿海创办人郭台铭宣布的。由于鸿海在武汉有工厂，嘉年华现场发放3.8万个口罩， 6个入口配有数十支额温枪、也于活动入口架设红外线测温仪监控。郭台铭要求，从武汉回来的员工和家属别出门，现场有从武汉回来的，也赶快登记回家休息。接着郭台铭解说鸿海宝宝福利：“从怀孕的那天开始，就补助员工生产，生下宝宝那天，每个月就有1万5千块钱（约人民币3千5百多），直到6足岁，所以将近7年。 ” 有了如此货真价实的鼓励生育政策，鸿海人乐意当爸当妈，鸿海爸妈乐意添丁添金。郭台铭虽已70岁，却以身作则，他说，他本人和太太商量，争取今年生一个鼠宝宝。这个鸿海宝宝福利，惠及鸿海700多员工，每位鸿海宝宝健康成长到7岁，预计可领到126万台币，鸿海每年支出大约1亿3千万台币。除了鸿海宝宝福利，还有鸿海爷爷奶奶——鸿海长辈福利。鸿海员工只要申请，就会有医疗专业人员到家中，检测高龄眷属的健康状况。同时调查家中环境，看看例如浴室、卧室、楼梯、门槛、与厨房等处是否容易致人滑倒或跌倒，进行居家环境风险评估服务。依长辈需求协助提供拐杖、轮椅、电动床等辅助工具，并针对居家环境如浴室、厨房、卧室等常用空间进行改善，以降低长辈跌倒风险。从2018年，鸿海长辈福利推出至今，已经为近400位员工，打造安居适老的乐活环境。鸿海的这两项福利好，可以说好的不得了。可是，有缺点，不尽于人意。缺点是，只是局限于郭台铭在台湾的鸿海。大陆人和台湾人，本是同根生，两岸一家亲，血浓于水。郭台铭与千百万台湾人一样，家族的根生于大陆，父母来自于山西和山东。我建议。我呼吁—— 郭台铭先生，把你的台湾鸿海福利，惠及到大陆你的富士康吧！你的鸿海福利——鸿海长辈和鸿海宝宝的一半—— 鸿海宝宝变成富士康宝宝，就足焉。

郭台铭先生，把鸿海宝宝惠及富士康吧。鸿海创办人郭台铭，在1月22日鸿海欢乐嘉年华致词