任正非发飙：“还过个屁年！”( 三 )

更霸气的是，华为高级副总裁陈黎芳亲口说出： “你知道华为年薪超100万的有多少吗？超过1万人。你知道华为年薪超500万的有多少吗？超过1000人。 ” 员工能吃苦。很多公司不肯承认自己是狼性文化。任正非是个例外，他说：做企业就是要培养一批狼， “进了华为就是进了坟墓” 。一位日本专家第一天入职华为，曾无比严肃地说：“声明一下，我是个工作狂，经常加班。所以在和大家共事的时候，会占用大家大量非工作时间，请大家配合我的工作！”说完深鞠一躬。三个月后，日本专家辞职了，离开的时候说了一句话：“你们这样加班，是不人道的！” 可以说，华为的核心价值观就是艰苦奋斗。在华为，吃苦才是常态。

员工出差要么坐早上9点之前的飞机，要么坐晚上6点之后的飞机，如果被发现是工作时间坐飞机，就会遭到通报批评。华为办公室有一个众所周知的“床垫文化” ，员工常年备一个垫子，加班的时候拿来打地铺，任正非的办公室也有一个小床。他甚至从不过春节，他的春节不是在工作，就是在去工作的路上。任正非本人也相当勤俭， 70多岁的人了，经常被网友拍到深夜一个人在机场排队打车。其实，凭借他如今的身份和地位，完全可以出行有助理保镖、VIP通道，甚至私人飞机。

他说：“为了保持华为人的狼性。如果一个公司都是喜羊羊，没有战斗力，缺乏奋斗精神，都贪图享受，都在等靠要，再好的公司也会坐吃山空。 ” “屁股对着老板，眼睛才能看着客户。 ” 华为内部流传着一个故事，有一次任正非去新疆办事处视察，当时华为的新疆办主任，是一位刚从一线提拔起来的新官，对任正非不是很了解。为了表达对任正非的重视，他租了一辆加长林肯去机场迎接。任正非刚下飞机，一看轿车，人就炸了。他指着鼻子就开骂： “浪费，浪费，纯属浪费！为什么你还要亲自来迎接？你应该待的地方是客户办公室，而不是陪我坐在车里。客户才是你的衣食父母，你应该把时间放在客户身上。 ”

一个人坐地铁他常说， “屁股对着老板，眼睛才能看着客户。 ”无论什么时候，客户始终是第一位的。其实，欧洲的信号差，也跟通信工程师分不开。跟中国比起来，德国四大运营商：T-Mobile、Vodafone、E-Plus 和 O2 ，每一家都非常懒惰，没有对比就没有伤害。欧洲的通信工程师们，有事没事就停下来，喝个下午茶。

但是华为的通信工程师们就完全是另一种画风了：网络出了问题必定随叫随到，平时加班加点不说，逢年过节也第一时间抢修。不管多么偏远的山区，人拉肩扛也要完成任务。

所以，欧洲人对于华为还是从心底佩服的，如果没有华为，欧洲地铁可能每天3/4的时间都不能正常使用网络。华为能有如今的成就，付出了太多常人无法承担的辛酸。 2001年，任正非母亲遭遇车祸，当时他人在伊朗，赶回国的时候，已经错过见母亲最后一面，这成了他这辈子最大的遗憾。他本人更是病痛缠身，两次患癌，糖尿病，高血压，抑郁症，折磨了他很多年。

他曾写过， “我理解了，社会上那些承受不了的高管，为什么选择自杀。 2002年，公司差点崩溃了。 IT泡沫破灭，公司内外矛盾交集，我却无力控制这个公司，有半年时间都是噩梦，梦醒时常常哭。 ” 18万员工，有多少人牺牲了本该属于自己的时间和健康，奔赴全球各个角落，好几年无法回家。那里可能正在发生战火，那里可能疾病肆虐，那里可能是悬崖峭壁，那里可能是冰天雪地，但是，他们就在那里。寻常的天伦之乐，对他们来说太奢侈。今天的华为，真的，太不容易。 03 在去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。