「战时」从口罩问题看战时状态|长江评论( 三 )
有些问题是工作方法问题 , 有些是作风问题 , 有些则是机制问题 , 战时是极限压力状态 , 压出了平时可能看不出、碰不到的问题 , 无论是哪一种问题 , 出现了就尽快解决;并且 , 战时状态下暴露出的问题 , 用战时状态去解决 , 不能按常规出牌 , 不要做事后诸葛亮 。
战时状态是全面战时、全员战时 , 我们每个部位每个环节都要在战时状态 , 这个时候 , 不能被“一直就是如此”“权限就这么多”等束缚了手脚 , 不能坐着、等着谁来给答案 。 战时有战时机制 , 人比机制灵活 , 先动起来 , 想在问题前面、跑在困难前面 , 及时行动、扎实工作 , 拿出战时的担当作为 。 前方正在打仗 , 要的是口罩 , 不是口号 。
【编辑:张靖 黄亚婷】
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