高效率 零接触 江苏企业用“线上招聘”代替“大集市”

江苏龙网:

  

相比传统招聘会 , 网络招聘零接触 , 不受时间空间限制 , 效率高 。 在防控疫情的关键时期 , 这张网积极引导求职人员和用工企业对接 , 提供精准服务 。

  在苏州 , 不少人力资源公司在家通过QQ、微信 , 开启远程面试 。 苏州市人力资源服务行业协会有200多家会员单位 , 已主动对接重要企业 , 通过线上服务做好人员招聘工作 。

高效率 零接触 江苏企业用“线上招聘”代替“大集市”

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  苏州市人力资源服务行业协会会长庄志介绍 , 跟当地的学校以及资源输出方提前建立好联系 , 和求职者进行视频面试以节约时间 , 并且为企业尽快找到候选人 。

  外来务工人员在返工前有一段隔离期 。 利用这段时间 , 行业协会也安排新员工开展入职前自学 。 人社部门表示 , 近期还将通过大数据分析 , 全面了解企业最迫切的需求 , 让各项服务工作更精准到位 。

  苏州市人社局副局长谭国明介绍 , 对所有企业的用工情况、参保情况进行监测 , 同时了解企业目前的情况 , 进行动态的数据汇总 , 更好地服务企业复工前的各项准备 。

  在盐城大丰区 , 原定于正月初五的新春大型专场招聘会改为网络招聘 , 并将时间调整为正月初一启动 , 为期两周 , 取得了良好效果 。 每个用工企业都有自己专属的网络摊位 , 招聘职位信息一目了然 , 求职者选择心仪岗位后投递电子简历或直接与用人单位联系 , 用人单位可一键发送远程面试邀请 , 实现一机在手、足不出户、招到人才 。

  江苏台/徐晗 苏州台 大丰台

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