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【长春】七成白领称对薪酬不满是跳槽的主要原因

【吉林省】省会城市【长春】 ， 七成白领称对薪酬不满是跳槽的主要原因 新文化报 参与 评论 近日 ， 智联招聘发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示 ， 今年秋季全国白领“事业信心”指数低于去年同期 ， 五成白领有实际跳槽行动 。 其中 ， 半数长春白领表示没安全感 ， 超六成长春白领不愿生二胎 ， 养娃成本高是首要原因 。 长春白领事业信心低于去年 调查数据显示 ， 今年秋季的全国白领“事业信心”指数较去年同期有明显下降 ， 仅30.1%的白领对自己的事业表示出不同程度的信心 ， 对事业没有信心或者非常没有信心的人群占比36.2% ， 白领们普遍存在或消极或观望的心态 。 专家分析 ， 这与二季度全国就业市场企业用工需求减少 ， 但求职申请人数并未下降 ， 求职阻力在提升有关 。 调查的全国37个主要大中城市中 ， 南京、青岛、苏州等新一线城市“事业信心”指数领跑全国 ， 一线城市中 ， 广州垫底 。 随着以北京和上海为代表的一线城市中生存发展空间持续被挤压 ， 就业竞争激烈热度不减 ， 新一线城市在人才政策上持续发力 ， 职场人士的事业信心也随之繁荣 。 而长春地区的“事业信心”指数排名第22 ， 相较去年下降了3位 ， 长春白领对2018年下半年的事业信心略有下滑 。 此外 ， 哈尔滨和沈阳分别排名全国14位和第33位 。 对薪金不满是跳槽的主因 职业稳定性增强的地方 ， 白领的跳槽动力就会减弱 。 从全国调查看 ， 今年秋季有实际跳槽行动的白领占比52% ， 低于去年同期的65% ， 整体跳槽意愿不强烈 ， 其中有12.5%的白领正在办理离职/入职手续 ， 有39.5%的白领已经更新简历正在找工作 。 跳槽实际行动比例最高的城市为重庆 ， 达63.1% ， 其次是兰州 ， 比例为61.7% 。 从不同行业看 ， 知识密集型行业跳槽频次更高 ， 其中IT/通信/电子/互联网行业的白领跳槽频次较高 ， 3年以内就跳槽的比例为62.6% ， 其次为商业服务行业和文化/传媒/娱乐/体育行业 ， 3年以内跳槽频次比例分别为62.3%和60.8% 。 而农林牧渔、加工制造、交运仓储等行业的跳槽频次较低 ， 他们的工作属性较为传统 ， 知识经济和新技术渗透较少 ， 反而更稳定 。 调查结果显示 ， 长春地区有14.4%的白领已经着手准备办理离职/入职手续 ， 31.7%的白领已经更新了简历 ， 正在找工作；而有意向跳槽 ， 还在犹豫观望的白领为40.3% 。 暂时不想换工作的比例仅为11.5% 。 长春70.5%的白领表示 ， 对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因 ， 晋升通道受限和企业发展前景不明紧随其后 ， 分别为41.0%和36.7% 。 白领们努力工作除了为实现自己的梦想 ， 也为拥有更好的生活 ， 企业留住人才最直接的办法除了情怀还有薪金要够 。 与此同时 ， 白领们也越来越关注自己在企业的上升前景 ， 只有晋升通道更公平 ， 才能更投入到工作中 ， 产生一个良性循环 。 长春51.1%白领缺乏安全感 目前 ， 白领们的焦虑已经成为了普遍现象 ， 全国超五成的白领表示对自己的职场和生活状态有焦虑感 ， 11.4%的白领表示十分焦虑 ， 安全感几乎为零 ， 40.2%的白领表示有些焦虑 ， 缺少安全感 。 今年秋季 ， 长春缺乏安全感的白领比例为51.1% ， 在全国37个城市中排名第22 ， 相对靠后 ， 但仍然有超半数的白领认为安全感不够 ， 省会城市忙碌的工作生活节奏 ， 飞速上涨的房租和物价都会加剧长春白领的不安全感 。 从调查看 ， 迷茫和日常开销大是不安的主要原因 。 77.8%的长春白领认为发展前景迷茫 ， 看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素 ， 日常开销大和房价高、房贷（租）压力大紧随其后 ， 分别为50.9%和40.7% 。 在长春工作的白领普遍都有着较强的抱负 ， 对未来的不确定成为长春白领缺乏安全感的最大的原因 。 此外 ， 经济原因也成了影响长春白领安全感的最直接因素 。 超六成长春白领不愿生二胎 对于国家倡导的全面二孩政策 ， 全国超半数的白领表示不会生二胎：其中已有一胎 ， 不会生二胎的比例为8.8%；明确表示不会生二胎的比例为50.5%；考虑生二胎的仅为12.7% 。 在不愿生二胎且结婚的白领中 ， 44.1%的人认为“养娃成本太高 ， 负担不起” ， 其次是“还没做好心理准备” ， 占比20.4% 。 长春白领数据显示 ， 超六成白领不愿生二胎 ， 在37个城市中排名第7位 ， 明确表示会生二胎的仅为6.5% 。 养娃成本太高 ， 负担不起是长春白领不愿生二胎的最主要原因 ， 为47.5% ， 从数据来看 ， 长春的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件 。

【长春】七成白领称对薪酬不满是跳槽的主要原因


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