香港创科人才库将再添新丁助力创科企业发展( 二 )

　　培育本地科技人才

　　在加速外部人才落地的同时， “科技人才入境计划”也为香港本地科技人才培育发展提供了良机。

　　计划规定，获取配额的在港创科公司每聘用3名非本地人士，便须增聘1名香港本地的全职职员和2名实习生从事与科技相关工作，以鼓励本地人才与高端科技人才的交流，帮助香港年轻人提前走进创科企业学习先进技术，感受创新氛围。

　　“压力肯定不小，但能够进入创科公司实习，尤其是负责数据处理的机会非常宝贵。 ”一名香港本地大学生感叹道，与团队一起工作收获很多，现在自己更有信心在毕业以后投身创科行业。

　　聘用他的是位于香港数码港的一家发展人工智能教育平台的初创企业，在通过“科技人才入境计划”获取多名非本地科技人才后，公司按要求同时增聘了一名大学实习生加入团队负责数据整理工作。

　　“香港学生在团队中表现非常出色，经常能提出独到的见解。 ”公司负责人表示， “科技人才入境计划”让我们与本地学生之间有了更多交流和了解，未来肯定会给他们更多机会，期望有更多香港学生加入我们，投身新科技行业。

　　香港创科局局长杨伟雄表示，特区政府通过“科技人才入境计划”中的相关条款，鼓励更多创科企业敞开大门，透过工作以“落地”体验及实践为主的方式，培育创科时代所需要的跨学科、跨界别、能灵活融合不同技能的本地人才，丰富本地智力资本，为香港科创产业发展打下基础。

　　多项措施协同推进

　　在“科技人才入境计划”外，特区政府还推出了多项人才引进、培育措施及创科平台，协同推进本地创科产业发展。

　　“输入内地人才计划”和“优秀人才入境计划”是香港人才引进的常规平台。在2018年到2019年间，仅“输入内地人才计划”就为香港各行业贡献超过3万名优秀人才，每年另有超过500名尖端人才通过“优秀人才计划”到香港工作。

　　在人才培育方面，特区政府的“研究员计划”在2018年资助了超过700名本地学士及硕士研究生，涵盖了包括生物科技、纳米科技及材料科学、先进制造等研究范畴。另外， “博士专才库”自2018年8月推出以来，已资助了700余名博士毕业生的研究工作。随着两个计划的资助范围扩大至全港所有进行科研的公司和机构，将有更多创科研究人才因此受益。