[职场人]战疫中职场人心态有变化，六成人接受不涨薪跳槽( 二 )

2026-01-15

唐秋勇建议，对于职场人而言首先是三思后行，对于经济形势、行业变化、企业发展趋势需要深思熟虑；其次，即使短期内，薪资与个人能力不匹配，二者长期不匹配的可能性极小，所以短期不加薪甚至减薪跳槽，在某些情况下是可行的。

业内专家认为，直面未来的不确定性，职场人心态变得更加理性和实际，他们不被动等待，而是遵从现实、量力而为；他们不无故吐槽而是积蓄能量、主动提升、伺机而动——这种“待机青年不怠机”的新职场态度值得推崇。

图片来源：脉脉

来源北京日报客户端

采访人员潘福达

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