职务职级■公务员“能上能下”通道打开了，这几种公务员有压力这几种|通道|压力|职级|降级|公务员

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公务员是铁饭碗，很多人因此以为，当上了公务员，从此就没有任何风险了。还有人会认为，公务员只升不降。其实，在公务员队伍中，也存在一条降级通道。最新修订的公务员法明确规定，公务员的职务职级实行“能上能下”制度。不适宜现任的职务职级或者是不胜任现任的职务职级，就会被降级或降职。那么，哪些公务员有可能被降职或降职呢？最新修订的党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务与职级并行规定，列出了相应的情形。这些情形，会让很多符合条件的公务员，感受到降级或降职的压力。

▲▲ 职务职级■公务员“能上能下”通道打开了，这几种公务员有压力，你知道吗▲▲

5种公务员有可能被降职

按照最新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，有5种公务员有可能被降职。这5种公务员包括：年度考核不称职的领导干部、工作能力弱的领导干部、受到组织处理的领导干部、无正当理由拒不服从组织调动和交流决定的领导干部、因其他原因不适宜担任现职的领导干部。

小编注意到

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4种公务员有可能被降级

新公务员法实施之后，公务员队伍实行职务与职级并行机制。对于担任领导职务的干部而言，他们有可能被降职。对于既有职务又有职级的领导干部，或虽然没有职务但有职级的公务员，面临着被降级的风险。从公务员职务与职级并行规定的内容来看，有4种公务员在今后的工作中面临着被降级的风险，分别是：年度考核不称职的公务员、不能胜任现职位职责要求的公务员、受到过降职或撤职处理的公务员、违反其他法律法规或党内法规的公务员。

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经过刚才我们的总结，我们可以发现，对于公务员而言，年度考核不称职是一个硬伤，年度考核不称职可能面临降级也有可能面临降级甚至有可能职务和职级“双连降” 。与此同时，在某些情形下，如果公务员被降职或撤职，同时也会被降级。当然，值得我们关注的一点是如果一名公务员能力弱，不能胜任现职工作，按照“能上能下”的要求，同样也可能面临降职或降级的风险。