[事业单位]在事业单位工作，有没有编制，差别在哪里( 二 )

2026-01-13

2、发展前途不同。

事业单位在编人员，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，分别有不同的发展前途。管理岗位按照十级管理职级逐级晋升，享受岗位级别对应的待遇。专业技术人员按照职称级别晋升，初级职称有初级职称的待遇，中级职称有中级职称的待遇，到了高级职称，其享受的工资待遇，和管理五、六级人员，或者是公务员处级干部相差不大。而待遇最差的工勤人员，也有专门的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师晋升道路，对应的工资待遇相差极大。

▲▲ [事业单位]在事业单位工作，有没有编制，差别在哪里▲▲

编外人员则没有这样的待遇，无论是在哪个岗位工作，和职级、职称待遇晋升没有任何关系。能一辈子呆在机关事业单位工作，都算是一种福利。如果遇到机构改革，精简人员第一个对象就是编外人员。即使干了二三十年，也是临时工一个，拿着微薄的工资，没有转正的机会，也谈不到发展的前途。

3、其他：

事业人员按照《事业单位人员管理条例》规定，进行规范管理，约束的主要规范，是行政法规和管理制度。而编外人员遵照的是《劳动合同法》，一切以法律说了算，同样也要遵守单位的各项规章制度。享受待遇的时候，规章制度把编外人员排队在外，承担责任义务的时候，编外人员则是一视同仁。

小编了解到，

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