工作|战“疫”正酣，需警惕出现“思想拐点”！思想|警惕|基层干部|疫情|防控

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▲▲ 工作|战“疫”正酣，需警惕出现“思想拐点”！▲▲

近期，疫情拐点还远吗？成了全社会关注的话题。拐点意味着疫情得到了有效控制，并开始出现缓解，它是疫情发展趋势开始改变的“转折点” 。这固然值得期盼。

小编注意到，当前，疫情仍未到达拐点，但少数守卫在抗疫一线的基层干部却率先在思想上迎来了“拐点” ，出现了思想松懈的现象。一类表现为“盲目乐观” 。这部分干部认为远离疫情重灾区、本地病例比较少、外来人员流动也不多，而且疫情形势不断向好，因此心理上产生了“虚假安全区” ，放松了疫情监测、设卡检查、宣传引导、防控督查等紧要“关头”的警惕；另一类表现为“精神疲劳” 。这部分干部因日夜奋战在防控一线，责任重、压力大、连续作战时间长，身心呈现疲惫状态，出现了“厌战”情绪，导致工作缺乏劲头。殊不知，思想松懈就像一个“连锁反应” ，不仅让行动只留“痕迹”不留心，催生“形式抗疫” ，还会影响集体战斗力，引起“蝴蝶效应” 。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。当前，疫情防控工作已经到了最为吃劲的关键阶段，任何疏忽和懈怠都会让工作前功尽弃。警惕出现思想的拐点，已经是当务之急，必须要引起重视。身处疫情防控一线的基层干部要拧紧思想“发条” ，克服盲目乐观，消除侥幸心理，把困难考虑多一些，将形势估计严峻一些，在防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”；要鼓起工作“劲头” ，克服懈怠情绪，保持战时状态，增强定力和韧劲，在疫情防控工作中持续发力、倾尽全力，以“不获全胜不收兵”的最美姿态战斗到底。

当然，警惕出现“思想拐点” ，除基层干部的主动作为外，还需要各级领导干部的关心关爱。领导干部要下沉一线，带着“同理心”去看望基层干部，与他们交心谈心，为他们解决问题，从心理上做好关爱；要制定轮休制度，在保证防控力量不减、力度不变的情况下，科学安排基层干部进行轮岗休息，从政策上体现关心；更要换位思考，多为基层着想，杜绝填表抗“疫”等形式主义和官僚主义之风在基层“滋生蔓延” ，从根源上给予关注。如此，才能使这些稳定着疫情防控的“战士们”既没有“后顾之忧” ，又不打“疲劳之战” ，从而全身心投身战“疫” 。

“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。 ”气可鼓，不可泄。在“酣战”之际，只有时刻警惕防止出现思想“拐点” ，才可能迎来真正的“疫情拐点” ，最终打赢疫情防控阻击战。

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来源:人民论坛网