江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

「富士康」复工不足三万人，入职奖励到七千，富士康用工荒到底该怎么看？

北京联盟资讯 >>> 原始标题：复工不足三万人 ， 入职奖励到七千 ， 富士康用工荒到底该怎么看？
为加大复工力度 ， 郑州富士康再次增加奖励 ， 新入职员工在满足相关条件后可获现金7000元 。 根据劳务派遣公司提供的消息 ， 经过近期全方位招聘 ， 目前郑州富士康在厂员工已突破2万人 ， 并且不断有新人面试 。
2月22日下午 ， 某家为郑州富士康招工的劳务派遣公司工作人员向《科创板日报》采访人员透露 ， 像他们一样的为郑州富士康服务的劳务派遣公司有好多家 ， 从公司驻厂经理反馈的情况看 ， 目前郑州富士康在岗人数估计在2万人至3万人之间 ， 而且每天都有新人入职 。
「富士康」复工不足三万人，入职奖励到七千，富士康用工荒到底该怎么看？
文章图片

公开消息显示 ， 富士康此前希望2月底恢复中国大陆50%产能、3月恢复80%产能 ， 眼下距离2月底只有一周 ， 留给郑州富士康的时间不多了 。
众所周知 ， 富士康是中国最大的代工企业之一 ， 可以说是中国制造业的一个典范 ， 而当前富士康面临的用工荒 ， 用工难的难题 。 无疑是摆在富士康面前一个巨大的问题 ， 最核心的关键节点就是富士康的生产线需要大量的员工 ， 但是当前的情况是很多地区的交通还没有完全恢复 ， 而很多人也没有完全恢复到正常的工作岗位上 ， 这对富士康来说出现了巨大的问题 。 本身富士康的员工流动性就非常大 ， 不像很多固定职工作的企业 ， 能够拥有大量固定的员工 ， 而富士康相对而言 ， 则是一个员工高速流动的过程中 。 富士康现在用工不足的问题 ， 我们该怎么看？
【「富士康」复工不足三万人，入职奖励到七千，富士康用工荒到底该怎么看？】「富士康」复工不足三万人，入职奖励到七千，富士康用工荒到底该怎么看？
文章图片


    推荐阅读


    上一篇：股份@不惧外围利空股指低开高走 口罩概念股卷土重来

    下一篇：「智能」智能汽车获政策力推，路畅科技等多股涨停