智慧干货
智慧这玩意儿由于没有形状 ， 不好量化 ， 又由于我们说的智慧主要是实践性的智慧 ， 有没有实践机会就会有东方朔《答客难》上说的：“用之则为虎 ， 不用之则为鼠”的差别 ， 还有一个原因就是智慧的认定有很大的主观性 ， 对不尊重客观事实的人尤其如此 。 依此 ， 智慧这玩意儿是很容易有水分的 。有人认为中国体制内聚集了一大批高智慧人才 ， 这很容易理解 ， 因为体制内有巨大的诱惑；也有人认为中国当下智慧在江湖之远 ， 这也很容易理解 ， 因为中国现在存在着选拔人的不正常现象 ， 所以两者说的可能都是事实 。人才问题其实不需要着意培养 ， 因为你一培养就意味着是按照一定的主观标准选拔的 ， 就会有一大批不符合主观标准而又确实很有潜力的人被排斥在外 ， 选拔范围上就受到极大限制 ， 这样不唯不公平 ， 而且也没有把有潜力的人都选进来 。 选拔上来的人有一种路径惯性 ， 即使较平庸自然也容易受到重用 ， 而没有选拔上来的人也有一种路径惯性即使很有才 ， 自然也就沦落江湖之远了 。人才问题应该按自然成长原则 ， 他确实有才就会脱颖而出 ， 只要公平 ， 他没有才自然就会被淘汰 。 这里不用担心没才可用的问题 ， 要相信十步之内必有芳草 ， 何况中国是个十几亿人口的大国 。 中国历史上只有人才被埋没 ， 而没有无才可用的现象出现过 。 三国蜀国曾出现过“蜀国无大将 ， 廖化作先锋”的话 ， 而其实不是蜀国无大将 ， 是蜀国当时可能存在着用人方面的局限 ， 魏延的才能就被诸葛亮有意打压 ， 没有人尽其才 。还一个原因就是中国现在选拔人才可能存在着道德上的问题 ， 除了自古皆然的裙带关系、南北朝隋唐时的人身依附关系外 ， 还存普遍的买卖关系 。 报道落马的省部级官员大多有行贿的现象 ， 最近落马的高级将领也有行贿现象 ， 相信比他们级别高的郭伯雄 ， 甚至周永康都是行过贿的 。 报道评教授、选科学院院士都有涉及行贿问题 ， 至于博士生、硕士生的学位能否顺利获得可能比行贿问题还要恶劣 。 这个过程对人才的自尊心、自信心、荣誉感、成就感摧残极大 ， 也就是说他本来可能还是有才的 ， 但经过这个过程后他可能就放弃了在才能上的努力 。既然选拔并不一定要有真才实学 ， 行贿或搞人身依附都可以成终南捷径 ， 而且比艰苦的求学、艰难的研究要轻松得多 ， 那选拔上来的人并不都是人才也就是可以理解的 ， 甚至是必然的 。恁么高层次上依然不能免俗 ， 那在中底层挣扎的芸芸众生要想成为人才被选拔上去会怎么做呢？行贿或搞人身依附恐怕就是很不错自然的选择 。 由此可知为什么很多地方和单位认为的人才 ， 其实不具有真才实学 ， 只是会投机钻营而已 。 这些人在场 ， 一定会形成一个打压排挤有真才实学者的环境氛围 ， 有真才实学的人更难有做出成就的机会 。我们还知道有一种现象 ， 就是有人很有才 ， 正是因为有才也很有个性 ， 或者说很有骨气 ， 她不屑于走这样的路 ， 宁愿终生穷困 ， 郁郁不得志 ， 那结果可想而知 ， 他一定会作为很没有才的人沦落江湖之远的 。 汉武帝就曾专门下《求贤诏》 ， 把这样的人才称之为跅弛之士 ， 破格录用 ， 清朝皇帝甚至也曾专门下诏 ， 要把那些不愿与清朝合作的隐逸之士招进京城 ， 量才录用 ， 但现在早已不是那样的社会 ， 投机钻营者如过江之鲫 ， 爱惜人才、为国惜才已是历史 ， 容不得你清高自负 ， 这样野有遗贤就在所难免了 。有人可能会说 ， 现在被选拔上来的人已经作出了不小的成就 ， 这就证明他们确实是人才 。 岂不知有人在他那个位置可能会做出更大的成就 ， 只是没有机会 ， 不能作出明白的比较罢了 。你看有很多草根给点阳光就灿烂 ， 抓住一个机会就能成就不小的事业 ， 而且还不带参假的 ， 也没有恁多的附加因素 ， 这就说明他们是真的人才 。 而中国现在就需要这样的智慧干货 。
推荐阅读
- 「运营商段子手」联通圆了5G下井中国梦！全国首个“5G智慧矿山”项目合同签约
- 『宝鸡新闻网』借力智慧天网 宝鸡金台警方快速破获系列盗割电缆案
- [平安鼎湖]智慧新警务精准追逃！鼎湖公安3天内抓获5名在逃人员
- 智慧中卫：中卫市一男子“捡回”4万余元 “失主”送锦旗答谢
- 『顾客』卖衣服的15招干货技巧 让顾客“下次再来”
- 中新经纬@佳兆业携手中国电信打造新型智慧城市综合服务平台
- 『安防展览网TB』新基建与智慧城市相遇 会碰撞出什么样的“火花”？
- 『智慧封丘』曹岗乡：身残志坚王贺宾，不等不靠来脱贫
- 『平安高要』破小案快讯|茶行被盗茶叶一批 智慧新警务助力破案
- 广州增城发布：仅用6小时！增城智慧新警务助力速破系列盗窃案