#领导#很奇怪，为什么单位领导都是空降来的，很少有从单位内部单位领导|提拔|任用

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在体制内岗位的职工应该都知道，几乎所有部门的负责人基本全是从其他单位空降来的，自己所在单位的职工，要么是非实职星岗位，要么就干脆连提拔晋升的机会都没有，或者是直接被分配到下属事业单位任职，很少有本单位职工能直接晋升到实职领导干部的岗位。

小编了解到，

▲▲ #领导#很奇怪，为什么单位领导都是空降来的，很少有从单位内部提拔任用▲▲

对于党政机关来说，领导干部的重要性可以说是非比寻常，但往往要受职位名额的限制。所以，不管党政机关本身的级别有多高，职务大多都是从内部职工晋升而来。什么时候内部调整到位，什么时候就能被提拔晋升到领导岗位，但是直接从科、处级岗位调任的单位负责人直接晋升为单位副职，往往会因为工作经验不足而带动不起工作。

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所以，在党政机关内部，除非你的工作能力早已超出现任范围，不然不可能被直接提升为机关副职。一般都是先被提升为单位非领导职务，或者被提拔为下属事业单位一把手或其他岗位的负责人。这些职位虽然从严格意义上来说属于同一级别，但其重要性完全比不上党政机关副职，在这些岗位经过一段时间的历练后，才会被提升为机关单位副职岗位，但是能回到原单位的可能性非常小。

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事业单位和党政机关的晋升方向基本相同，但因岗位职责的不同，事业单位在内部提拔的机会要比机关单位大很多。不过因为事业单位和党政机关在工作上有很大的区别，所以事业单位领导很难被直接提拔为党政机关副职岗位。事业单位职工在提拔时，有时还会被提拔到下属单位任职一把手，这种调任方式和党政机关也是有着很大相似之处。而且也因为是从高调任到低，所以一般不会存在工作上无法适应等问题，这也就是为什么我们会发现单位的领导大多都是空降来的主要原因。