在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资

原始标题:我在家办公:公司要求8小时开摄像头 , 半小时不回消息就扣工资创投圈大小事 , 你都能尽在掌握在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
腾讯创业 | ID:qqchuangye这次被动的在线办公就像是一场毫无准备的大型实验 , 不知道究竟会产生怎样的化学反应 , 所以只好选择严以管理 , 但最终的结果 , 却往往总是矫枉过正 。本文来源“投资界”(ID:pedaily2012) , 腾讯创业经授权后转载 。作者 / 刘晨在线办公一个月 , 最担心的事情还是发生了 。日前 , 优胜教育一位员工向投资界提供了一份内部文件通知 , 文件要求优胜教育全国校区非教师岗从“线上办公”升级为“线上直播办公” , 凡未参加“直播办公”的非教师岗均计为未出勤 。 工作期间不仅需要全天8小时在线直播办公 , 就连休息时间也不得关闭摄像头 , 且半小时内不回复消息就要被扣工资 。这并非个例 。 类似“直播”这样奇葩的在线办公要求 , 在许多企业中都真实存在着 。当在线办公成为疫情下的大势所迫 , 催生了一大批“管理鬼才”——对于他们而言 , 这次被动的在线办公就像是一场毫无准备的大型实验 , 不知道究竟会产生怎样的化学反应 , 所以只好选择严以管理 , 但最终的结果 , 却往往总是矫枉过正 。18小时线上直播办公 , 半小时不回消息扣工资当在线办公成为疫情下的大势所迫 , 催生了一大批“管理鬼才” 。日前 , 优胜教育一位内部员工向投资界提供了一份优胜在2月17日下发的文件通知 。 文件要求 , 优胜教育全国校区非教师岗由原来的“线上办公”升级为“线上直播办公” , 凡未参加“直播办公”的非教师岗均计为未出勤 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
线上直播办公具体要求包括 , 以校区为单位 , 组织对非教师岗召开全天的视频会议;员工需全程打开摄像头、选择“静音”模式 , 着工装或正装直播办公 。 而优胜总部 , 则会对各个校区进行抽检 。此举遭到了部分员工的吐槽 , 尤其对于充斥全天的视频会议 , 员工们大呼“恶心” , 很多人认为这不过是在做“无用功” 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
从优胜文件通知的“直播办公时间表”中可以看出 , 优胜员工全天要在线开三次例会 , 其中包含邀约、裂变、谈单、捋单、收单 , 平均每次例会最少也需要一个半小时 , 而晚上下班前的最后一次例会则要持续近两个小时 。 算下来 , 全天8小时的工作时长 , 竟有近5个小时耗在了视频会议之中 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
在直播办公期间 , 工作时间不允许随便走动 , 即便是休息时间也不允许关闭摄像头 , 凡当日未参加“直播办公”的非教师岗 , 均计为未出勤 。 优胜方面甚至列出了直播办公的不合规示例 , 严苛程度比正常上班更甚 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
严格的直播办公管理制度下 , 有不少人甚至冒出了辞职的念头 。 一位微博名为“丌官雪”的优胜员工就评论中表示自己忍不了了 , “我只想赶紧交接走人 , 太过分了 , 上午休息一次10分钟 , 下午休息两次 , 每次10分钟 , 其他时间不允许离开摄像头 , 休息时间不允许关摄像头 , 人家上个厕所喝口水都得按照你们安排的时间来 , 真是失敬失敬!”2奇葩要求背后一家岌岌可危的教育培训机构这样奇葩而严格的在线办公要求背后 , 是一家教育机构——优胜教育 。从今年1月起 , 优胜教育就陷入了一场讨薪风波 , 北京、上海、天津陆续有大量老师开始向优胜追讨去年12月的工资 , 优胜教育CEO陈昊尤其成了被艾特的热门人物 , 其微博也被讨薪评论所充斥 , 尽管他一删再删 , 却仍挡不住各地员工的轮番轰炸 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
2月14日 , 优胜教育发布了“疫情期致优胜全体员工号召书” , 称在疫情的特殊影响下 , 优胜方面制定了短期内的员工工资发放规则 , 大概逻辑为:社保公积金不断缴 , 1月份底薪、教师课时费、销售学管提成将根据城市现金流情况发放一部分 , 剩余在6-12月分期补发 。在家办公:公司要求8小时开摄像头半小时不回扣工资
疫情当前 , 兄弟连倒闭、明兮语文停运 , 教育行业即将面临一场“大洗牌”基本已成行业共识 。 在此背景下 , 教培机构纷纷断臂求生 , 优胜教育的做法似乎也并无不妥 。 但对于老师们而言 , 他们不是不理解疫情下企业因难关暂时拖发工资的情况 , 他们无法接受的是 , 去年的工资至今仍未到账 。 而显然 , 这并非疫情带来的影响 。一位老师曝光了其在追讨2019年工资时与优胜教育天津城市总监葛莹莹的录音对话 , 在双方1月19日的对峙中 , 优胜方面把锅甩给了投资人 。 录音中葛莹莹表示:“最关键的问题是在投资人身上 , 只要投资人一句肯定的回复 , (说明)我做还是不做 , 但是投资人他不给这个回复 。 ”该老师追问在投资人两种不同回复的情况下 , 公司分别准备最晚什么时候发放工资 , 葛莹莹信誓旦旦称在未来两天内一定会先发底薪 , 并将在1月22日发放课时费 。 但据该老师后续回应 , 截至2月13日 , 其工资仍未到账 。没想到 , 三尺讲台上的老师也沦为了讨薪大军中的一员——有老师在微信群内咨询工资情况 , 却被直接踢出群聊;有老师发起维权 , 却被优胜总部打电话威胁“别掺合” , 漫漫维权路上 , 他们褪去了老师无所不能的光环 , 只是一个无助的讨薪者 。


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