视频面试有技巧学会四招躺进互联网公司这段时间

　　“金三银四”向来被人们称为找工作的好时节，校园春招启动，社会招聘大量招人。不过，今年的“金三银四”却有些不一般。鉴于疫情原因，企业招聘职位整体减少，就连面试方式也在发生改变。

　　这段时间，腾讯、阿里巴巴、字节跳动等全国各地互联网公司陆续启动“空中招聘”以及“云面试”模式，通过线上宣讲、线上视频云面试广纳贤才。据了解，针对基础岗位，腾讯、阿里巴巴至少会有五轮面试;字节跳动则是开启滚筒式面试流程，针对6000多个不同春招职位，灵活进行笔试面试。

　　事实上，视频云面试比线下面试更需要注意细节，一个不到位的细小行为可能就会被面试官扣分。我们了解到，很多人是初次经历互联网公司的云面试，现在和大家聊一聊，视频云面试时需要注意的几个问题。

　　细节一：保证周围环境整洁

　　在开始视频面试之前，应该选好一间安静又整洁的房间，千万不要让面试官看到你的房间很脏乱，挑选一处视觉上舒服的背景来进行云面试。

　　特别是有娃的朋友，切忌面试期间小孩儿突然闯进房间，黏在你身边;或者父母突然大声喊你吃饭......如果遇到这样的情况，也要保持绅士、保持优雅，轻言细语向家人解释清楚你正在面试。毕竟面试官不希望求职者是一个无法控制情绪，遇到事情只会大吼大叫的人。

　　还有一点，面试也是一次很好的学习的机会，应该备好一支笔和一个笔记本，当面试官说到重点时，可以随时记下来。

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　　细节二：衣着不用过于隆重

　　在大多数人看来，面试的时候应该着正装，其实对于互联网公司而言，衣着简单干净、休闲反倒更好。在互联网公司，员工整体衣着都比较休闲，穿T恤、短裤以及拖鞋上班比较常见。所以在视频面试时，大家不用西装革履，只要穿戴舒适、整齐即可，这样更能给面试官亲切感。

　　当然，这个舒适整齐并不是太过随意。比如，女生不能不戴bra ，不能不化妆;男生不能不刮胡子，不能你一起身，就让面试官发现你穿的是睡衣;又或者穿着皱巴巴的衬衣上阵。这样，面试官会认为你不够重视这场面试。

　　细节三：做好企业文化功课

　　每一家互联网公司都希望员工认可企业文化，融入企业文化中，如果你提前了解互联网公司的企业文化，这会给你加分。现在给大家普及一下腾讯、阿里巴巴、字节跳动的企业文化。

　　腾讯讲究“瑞雪文化” ，它们希望员工善于运用内外部资源，为公司创造更多价值。所以和面试官沟通时，要展示你的沟通协作能力以及你的上进心。另外，最好用英文名向面试官介绍自己。

　　阿里巴巴倡导“阿里味儿” ，它们希望员工能有清晰的职业规划和职业发展目标，在和阿里面试官沟通期间，首先要喊面试官“老师” ，然后记得大胆说出自己的岗位发展目标和规划。

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