“世界第一CEO”杰克·韦尔奇去世
每经采访人员 蔡鼎 每经编辑 谢欣
北京时间3月2日晚间 , 据CNBC等多家媒体报道 , 通用电气(以下简称GE)前董事长、CEO杰克·韦尔奇于美国东部时间周一去世 , 享年82岁 。 韦尔奇的妻子在周一宣布了他去世的消息 。 韦尔奇曾执掌GE长达20年 , 在他执掌的这段时间里 , 公司的市值从120亿美元暴增至4100亿美元 。

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通用电气日K线图
带领GE一度成为全球市值第二高公司
韦尔奇于1981年至2001年担任
GE
第八任首席执行官 , 期间他将公司的营业额提升到了1400多亿美元 。 在韦尔奇的领导下 , GE也一度成为全球市值第二高的公司 , 仅次于微软 。
在执掌GE期间 , 韦尔奇做了许多并购交易 , 将GE这个工业巨头的业务扩张到了金融服务和咨询领域——
通用电气金融服务公司(以下简称通用金融)便是韦尔奇在上任7年后成立 , 但在2015年8月被华尔街巨头高盛用160亿美元收购 。 此外 , 韦尔奇任职期间的收购对象还包括美国广播公司(NBC)当时的母公司RCA , 以及卷入内幕交易丑闻的券商基德尔·皮博迪(Kidder Peabody) 。 此外 , 韦尔奇还精简了GE臃肿的官僚机构 , 让经理们可以自由地做出他们认为有利于盈利的改变 。
韦尔奇1935年11月19日出生于马萨诸塞州皮博迪(Peabody)的爱尔兰裔家庭 , 父亲约翰在波士顿缅因铁路工作 。 高中毕业后 , 韦尔奇就读于安默斯特麻州大学 , 在大学时代他是曲棍球队员 , 1957年毕业取得化工学士 。 之后 , 韦尔奇又到到伊利诺伊大学攻读硕士及博士 , 于1960年完成学业 。
韦尔奇取得博士学位之后 , 进入通用电气在麻州皮茨菲尔德的塑胶部门担任工程师 , 当时年薪10500美元 。 1972年升为该部门的副总 , 1977年升为部门总经理 , 1979年升为副董事长 , 1981年升为第八任最高首席执行官 。 在20年后于2001年“911”恐怖袭击发生的前几天退休 。
韦尔奇退休后 , 《纽约时报》发表了一篇评论 , 对韦尔奇传奇的职业生涯大加赞叹:“韦尔奇先生是一名白领改革家 , 他在GE的整个职业生涯都致力于支持激进的变革 , 并打破现有秩序 。 他留下的‘遗产’不仅仅是一个已经蜕变的GE , 更是一个已经改变的美国企业精神 , 这种精神重视灵活、速度和复兴 。 ”
曾因裁员40%得外号“中子弹杰克”
然而 , 在韦尔奇功成名退后的15年时间里 , 这些对他的赞誉也逐渐变成了怀疑。 韦尔奇亲手挑选的继任者杰弗里•伊梅尔特(Jeffrey Immelt)后来不得不应对互联网泡沫破裂、“911”恐怖袭击和大衰退在内的一系列不利因素 。 后来 , 随着GE市值的不断蒸发 , 伊梅尔特也被迫抛弃了NBC环球和曾经“大而不倒(too-big-to-fail)”的通用金融 。 伊梅尔特于2017年辞职 。在执掌GE期间 , 韦尔奇发明了“活力曲线(Vitality Curve 。 亦称末位淘汰法则、10%淘汰率法则)” , 即把经理们分成三组:前20%的A组“充满激情 , 致力于让事情发生”;“至关重要的”70%的B组对公司至关重要 , 并鼓励他们加入A组;然后是底部10%的C组 。 韦尔奇在2001年出版的《杰克:直抒己见》一书中说:“表现不佳的人通常都得走人 。 ”
韦尔奇担任GE首席执行官起 , 便开始针对公司进行组织再造 , 他以“三个圈圈”列出通用电气的留存事业 , 将其他绩效不好的事业部出售或关闭 , 包括通用电气传统的家电事业 。 因此 , 通用电气原有数百个事业部 , 被缩减到不到20个事业部 。 此外 , 韦尔奇最受争议的改革 , 就是大幅裁员 。 通用电气员工人数由最高时的41万人裁减到23万人 , 裁员率高达40% 。 韦尔奇外号“中子弹杰克”的由来 , 即因为韦尔奇的大幅裁员有如中子弹一样的特性:“杀人”而不伤一物 。
凭借着一连串的改革 , 在韦尔奇2001年9月底退休时 , GE的年营业额从他上任前的250亿美元成长到1400亿美元 , 获利由15亿美元上升到127亿美元 。
1999年 , 《财富》杂志授予韦尔奇“世纪经理人”的称号 。 《财富》杂志编辑主任Geoffrey Colvin在解释这个称号时写道:“尽管韦尔奇的行动在当时看来就像一场闪电战 , 但他后来后悔自己没有走得更快 。 他说 , 他拿到了美国企业的一件珍宝 , 他‘害怕打破它’ 。 韦尔奇不仅没有打破它 , 而且还对它进行了改造 , 使它的价值倍增 , 超出了所有人的预期 。 ”除了《财富》外 , 《产业周刊》也将韦尔奇称为“最令人尊敬的首席执行官” 。
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