『人生第一份工作』猎聘：互联网人求职向传统行业倾斜 对跳槽后薪酬期望明显降低
DoNews 3月2日消息（采访人员 向密） 猎聘发布《2020年2月互联网从业者求职报告》 。 报告显示 ， 2020年2月 ， 有投递行为的互联网行业从业者 ， 开始出现向传统行业、大型企业倾斜的趋势 ， 并对跳槽后的薪酬期望明显降低 。
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猎聘大数据显示 ， 2020年2月有投递行为的互联网行业从业者依然投递互联网行业的占比为15.13% ， 比2019年同期下降2.64个百分点；投向计算机软件行业的占比为7.12% ， 比2019年同期下降1.07个百分点；投向IT服务/系统集成行业的占比为3.25% ， 比去年同期下降1.42个百分点 。
与此同时 ， 互联网求职者对部分传统行业的投递比重却逆势增长 ， 比去年同期吸引了更多互联网行业求职者的青睐 。 其中 ， 专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）、百货/批发/零售、交通/物流/运输、制药/生物工程、教育培训等行业2月份的互联网求职者简历投递比重较去年同期的投递比重均有所上升 ， 比重增长分别为1.64个百分点、0.83个百分点、0.64个百分点、0.59个百分点、0.22个百分点 ， 专业服务上升幅度最大 。
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猎聘大数据显示 ， 2019年2月 ， 互联网人投递10000人以上规模的企业的占比为17.19% ， 比去年同期提高了1.77个百分点；投递5000—10000人规模的企业的占比为9.99% ， 比去年同期提高了0.73个百分点 。 可见当前形势下 ， 互联网行业求职者更倾向大型企业 。
而5000人规模以下的各个区间的企业 ， 互联网求职者简历投递占比较去年同期占比均有不同程度的下降 。 其中 ， 50-99人规模的企业投递占比较去年同期的占比下降最多 ， 下降1.64个百分点 。 此外100—499人规模的企业投递占比较去年同期的占比亦下降较多 ， 下降1.09个百分点 。
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当前形势下 ， 求职者对薪资的考虑更趋于理性 。 猎聘大数据显示 ， 2020年2月 ， 互联网行业求职群体中 ， 期望薪资对比目前薪资 ， 要求涨幅30%以上的求职者占比为30.92% ， 比去年同期下降3.11个百分点；期望薪资要求涨幅0-30%的求职者占比40.56% ， 比去年同期下降0.11个百分点 。
值得一提的是 ， 互联网行业求职者中 ， 期望薪资与目前薪资持平或降低的占比较去年同期的占比均呈现增长态势 ， 其中2020年2月 ， 期望薪资与目前薪资持平的求职者占比为14.03% ， 比去年同期提高了1.17个百分点；期望薪资低于目前薪资的求职者占比14.49% ， 比去年同期提高了2.05个百分点 。 这意味着在当前情况下 ， 不少互联网行业的从业者愿意平薪甚至降薪求职 。
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【『人生第一份工作』猎聘：互联网人求职向传统行业倾斜 对跳槽后薪酬期望明显降低】猎聘高级职场顾问建议 ， 互联网行业求职者在疫情下选择新的职业 ， 不妨拓宽思路 ， 不要只局限在本行业；不要一味在乎薪资 ， 而是将眼光放长远 ， 韬光养晦 ， 以谋求将来更好的发展 。 （完）
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