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「高校毕业生」当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”防疫

若无意外 ， 这段时间本该是今年高校毕业生求职高峰 。
然而 ， 当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”的疫情防控 ， 让这个春招季略显寒冷 。
当前 ， 全国874万高校毕业生正面临怎样的就业形势？应届生岗位需求缩减有多严重？面对延迟开学、线下招聘受阻 ， 各方又有怎样的应对之策？
城叔梳理多家招聘平台最新数据报告 ， 试图从中寻找答案 。
「高校毕业生」当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”防疫
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图片来源：摄图网
市场
岗位规模缩水 应届生降薪求职
“
2020年全国普通高校毕业生874万 ， 同比增加40万人 ， 综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响 ， 预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻 。
”
此前 ， 在国务院联防联控机制举行的新闻发布会上 ， 教育部高校学生司司长王辉毫不讳言今年高校毕业生“难上加难”的就业困局 。
形势之严峻 ， 首先体现在市场需求端“缩水” 。
BOSS直聘《2020年春节后十天人才趋势观察》显示 ， 节后十天（2月3日-12日） ， 在就业市场整体新增招聘需求较2019年同期减半同时 ， 作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水 。
节后十天 ， 新增应届生岗位规模同比降幅达到49% ， 百人以下小微企业需求同比降幅更是高达60% 。
「高校毕业生」当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”防疫
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从行业来看 ， 除房地产外 ， 其余行业大类新增应届生岗位需求全线下降 。
其中 ， 近两年应届生关注度最高的五大行业——互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业 ， 平均降幅35.7% ， 广告/传媒、汽车行业应届生岗位需求跌幅则超过65% 。
此外 ， 强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严重 ， 数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等岗位的应届生需求降幅普遍超过八成 。
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另一方面 ， 随着各地复工复产进度不断加快 ， 就业市场在节后第三周（2月17日-23日）开始回温 ， 并于2月24日出现首个人才需求快速增长点 ， 应届生岗位需求也在逐步“回血” 。
据BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》分析 ， 节后第三周 ， 面向应届生的岗位需求环比增长16% ， 虽较2019年同期下降44% ， 百人以下小微企业需求同比收缩52% ， 但相比节后十天已有明显恢复 。
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具体而言 ， 除房地产/建筑之外的行业大类 ， 应届生岗位需求环比均全面增长 。 其中 ， 机械制造和电子通信行业需求环比增幅超过40% ， 互联网、金融、专业服务等热门领域增幅均达20%以上 。 值得注意的是 ， 制药/医疗业应届生需求仅收缩8.8% ， 为最接近2019年同期水平行业 。
缩招同时 ， 许多企业对于应届生在专业型/知识型技能等方面的要求也在持续提升 。
据BOSS直聘研究院观察 ， 2020年2月 ， 在所有招聘薪资高于1万元的应届生职位中 ， 75%要求掌握至少两项专业型/知识型技能 ， 较2019年同期提高1.9个百分点 ， 满足技能要求的应届生和雇主达成初步意向概率 ， 则是其他人1.4倍 。
在需求减少、要求提高双重压力下 ， 许多应届生选择主动降低薪资期望以应对严峻挑战 。
BOSS直聘研究院数据显示 ， 节后第三周 ， 应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元 ， 其中 ， 本科和大专生期望薪资与招聘薪资已基本接近 。
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