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『博达聊科技』印度最擅长出口CEO？为啥世界五百强3成掌门都是印度人？

如果我们要问中国的邻国印度到底最大的出口是什么？绝对不是印度咖喱 ， 也不是印度神药 ， 而是印度CEO？印度已经成为了全世界最大的CEO输出大国 ， 为啥印度能给全世界输出CEO？印度人到底做了什么？
『博达聊科技』印度最擅长出口CEO？为啥世界五百强3成掌门都是印度人？
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一、印度最擅长出口CEO？
根据财经网1月4日的报道 ， 近日 ， 据外媒报道 ， 来自《哈佛商业评论》的一项研究表明 ， 世界500强企业中 ， 30%的掌舵人都是印度人 。 其中 ， 不乏像谷歌、微软、万事达卡等全球知名企业 。 桑达尔.皮猜于于2004年加入谷歌 ， 2015年10月接任GoogleCEO,2019年12月接任母公司AlphabetCEO 。 萨提亚.纳德拉2014年接替史蒂夫.鲍尔默出任微软首席执行官 。 山塔努.纳拉延于2007年接替Adobe前CEO布鲁斯.奇岑 ， 在此之前 ， 他曾担任公司总裁兼首席运营官 。
【『博达聊科技』印度最擅长出口CEO？为啥世界五百强3成掌门都是印度人？】越来越多的印度人在美国大公司中担任高层职位 。 其中以硅谷最为典型 。 20世纪80年代 ， 硅谷7%的新创企业由印度人领导 ， 这一数据到2014年已经超过25% 。
为啥印度人能够成为世界500强CEO的最大输出地？
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二、印度为啥会成为CEO出口地？
印度可以说是中国周边最大的邻邦之一 ， 两国人口可以说是相差无几 ， 但是为啥印度会成为全世界大企业CEO的输出地呢？这其中根源到底是什么？
首先 ， 英语系国家的天然优势 。 印度虽然是南亚国家 ， 但是却曾经是英国最大的殖民地之一 ， 被誉为英国国王王冠上最大的明珠 ， 正是因为英国的长期殖民统治 ， 让印度成为了全世界使用英语人口最多的国家之一 ， 由于天然的人口优势加上英语母语的优势 ， 再加上亚洲国家所共性的教育优势 ， 让印度成为了最有世界走出去优势的国家 。
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其次 ， 印度当地极为恶劣的经济环境 。 印度虽然是英语国家 ， 却是一个比较大的发展中国家 ， 在最新的世界500强榜单中 ， 有129家来自中国 ， 121家来自美国 ， 7家来自印度 。 其中 ， 印度排名最靠前的信实工业公司 ， 也只是排在第106位 。 由于印度缺乏比较有影响力的大公司 ， 再加上国内经济环境并不好 ， 这就直接催生了印度人口大量涌出国门 ， 印度人口大多涌向了美国、英国等传统东道国 。 数据显示 ， 2010到2017年之间 ， 美国移民人数中 ， 涨幅最大的外来移民的来源国为印度 ， 增长了83万人 ， 增长率为47% 。 这就有一点像中国古代最有名的四大商帮 ， 晋商、徽商、潮汕、宁波这些商帮其实都是因为当地的地理经济环境不好 ， 反而催生了大量的人口外流 ， 印度就是这样的 。
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第三 ， 印度人本身的文化优势 。 印度是一个多民族国家 ， 更是一个在历史上被大规模入侵的国家 ， 姑且不说英国对印度的多年殖民 ， 还有历史上的雅利安人入侵 ， 其实都让印度形成了一种在文化上的适应性 ， 不像中国人那么强的文化自我认同 ， 印度人其实更擅长文化适应 ， 他们到了美国之后会想方设法坚持不懈让自己融入当地文化 ， 学习当地的社交技巧 ， 并且学习适应性 。 再加上印度员工比较踏实稳健的工作作风 ， 让印度人不喜欢跳槽而是在一家企业长期工作 ， 有耐心在一家公司长期坚持 ， 而不是为了高薪频繁跳槽 。 也正是如此 ， 印度人才会如此受到欧美国家的欢迎 。
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第四 ， 印度人是非常适合的职业经理人 。 不知道大家有没有发现？由印度人出任CEO的企业 ， 大部分都不是初创型企业 ， 而是类似于微软、谷歌这样已经发展了很多年的企业 ， 印度人的创业能力并不强 ， 但是由于比较稳健踏实 ， 印度人比较容易获得企业创始人们的认同 ， 是一个比较适合守业的CEO 。
也正是如此 ， 印度才是成为这样成功的CEO出口大国 。


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