「称呼」被免去领导职务的人员，仍在本单位工作，该怎样称呼他呢? 人员|称呼|领导职务

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小编注意到被免去领导职务，但仍然在本单位工作，这无论是对本人来讲，还是其他职工，都是非常尴尬的事情。同样，这也是新任领导极不愿意看到的事情。对于新任领导来讲，有一个游离于管理圈子边缘的人员，管也不是，不管影响单位其他职工，是一件非常为难的事情。

免职后依然在岗，有两种情况：

一种是“退居二线” 。由于职位紧张，为了给后来人腾位置，有一段时间，党政机关、事业单位领导干部男满55岁、女满50岁，许多人都面临着退居二线的局面。正职还可以挑挑单位，副职以下，基本上都是在原单位退居二线。组织管理规范后，退居二线的做法在一小段时间内被取消，后来随着新一轮党政机构改革，由于极大地压缩了机构数额、编制规模，退居二线的做法又被拿了出来，重新使用。机构改革期间，随距离退休年龄不足五年的涉改人员可以提前退休，交由社保部门保障外，绝大多数这一年龄段的领导干部，又被退居二线。

▲▲ 「称呼」被免去领导职务的人员，仍在本单位工作，该怎样称呼他呢?▲▲

不管是退居二线后，在原单位工作，还是在其他单位工作，这些人基本上只占着一个岗位领工资，有的编制紧张的单位，连编制都不给使用。对于这类人，由于是机构改革和组织原因，造成的提前离岗，个人并没有什么工作失误。因此，还要给予应有的尊重，一般是以“领导”称呼。在日常的工作中，退居二线的人员和一般职工没有区别，在开工作会议时不必区别对待。但是在日常聚餐、私人活动中，单位领导会给予这些人应有的地位，一般都会在领导身边安排席位。

第二种情况是犯了小错误，或者因个人原因被免职、降职后，在原单位工作。这种情况非常少，而且一般都会有工作和岗位安排。降职的有职务，免职的是一般职工，有职务的称呼新职务，是一般职工的，就和一般职工一样称呼，或者在姓前加老字尊称。有职称的也可以称呼某工，或者职称。由于依然在职，称呼的事好解决也好对待，用不着用老职务称呼，自己别扭，别人也不习惯。即使有一天官复原职，称呼其新职务就是。不用曲意奉承，也不能随意欺辱，正常交往就是。