浙江东阳“奔跑者”速写：两赴贵州“招”回员工上千人( 二 ) 忙時厲琦就在大巴上開啟電腦整理資料

　　“每天我至少要打七八十个电话，对每一个有意愿来东阳的人，问他们最近的身体健康状况、行动轨迹，出门时村卡口是否放人，几点到达车站等等。 ”厉琦说，招工中，也不时遇到突发状况，一位当地员工本来说是自己一个人来乘大巴，结果把妻子、两个孩子都带上了， “来了，我们不能不管，就安排座位，把她们一起带回来了。 ”

　　还有贞丰县一些乡镇到贵阳北站火车站距离较远，有不少地方是山路，大巴要开4.5个小时。为保证乘车人员安全，厉琦和东阳市人力社保局局长黄正明头一天晚上就带着大巴去接人。晚上，两人就在大巴上睡了一宿。

　　厉琦说，因为各地疫情防控工作重点每天都在发生变化，每天晚上他们都要开会总结，整理相关数据，并部署下一步工作，忙完往往已是淩晨。晚上饿了，就在招待所泡包即食面将就一下。次日一大早，他又要早早起床，联系大巴包车等事宜。

　　招工中，厉琦不仅要制定详细的返工计划，还出了不少“贴心服务”的实招，比如招工时向当地贫困人员倾斜，来东阳人员全部由规上企业兜底录用，给每位员工配备一个返工“爱心包” ，里边装有泡面、面包、矿泉水、口罩等物资，保证他们路途的饮食和防疫等。

　　这次招工，对於贞丰、兴仁等地的党委政府而言是“疫”外收获。临回来前，第一工作组代表东阳市政府与贞丰县政府、兴仁市政府及当地人社部门、劳务协作机构等单位达成长期合作意向，在当地建立了2个劳务协作工作站，也为後续双方的劳务输出、人才招引合作、产业协同打下了良好的基础。

　　如今，东阳派出的9个省外招工工作组已陆续返回，他们共从贵州、湖南、云南、江西、河南等地招回新老员工1万余名，大大缓解了东阳企业“用工荒” ，也为贵州大山里的无数家庭带去了希望。