机关事业单位|你知道视同缴费年限与实际缴费年限计算养老金有什么区别吗( 二 ) 养老金|缴费|视同|区别|缴费基数|年限

（三）养老金的计算

目前，退休人员领取的养老金待遇叫做基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

（1）基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资以及平均缴费指数有关。但是平均缴费指数计算的过程中有问题。

企业退休人员的视同缴费年限，全国多数地区是没有视同缴费指数的。没有视同缴费指数，那么就只能按照实际缴费年限的平均缴费指数来计算。

上海市明确退休人员视同缴费指数都按照1计算，那么就相当于视同缴费年限大家都按照100%的社会平均工资缴费档次缴纳的社会保险，不会因为工资差距而产生缴费基数差距。

机关事业单位退休人员的视同缴费指数，是按照退休时本人的职务职称确定的级别、薪级级别以及退休时职务职称确定的当地退休生活补贴数额，所对应的视同缴费指数表查找计算而来。所以，不同地区、不同情况也是不同的。不过，每个省都有其统一的标准。

（2）个人账户养老金，主要跟个人账户退休时的累计余额和退休年龄确定的计发月数相关。视同缴费年限期间是没有个人账户的。

实际上国家从1995年才要求各地建立起个人账户，上海、深圳等地从1992年就开始实践。

（3）过渡性养老金跟社会平均工资相挂钩。

实施个人账户养老保险制度以前的实际缴费年限和视同缴费年限，通通计算过渡性养老金。作为缺少个人账户养老金的一种补偿，对于机关事业单位来讲也作为缺少职业年金的一种补偿。

过渡性养老金有过渡性系数，也有平均缴费指数。过渡性系数，根据当地的发展情况，从1%~1.4%不等。

平均缴费指数，没有视同缴费指数的地区是按照实际缴费年限的平均指数，有视同缴费指数的地区是按照全部年限综合的平均缴费指数计算。

你知道视同缴费年限与实际缴费年限计算养老金有什么区别吗？

总体来看，有视同缴费年限的退休人员，可以计算跟社会平均工资相挂钩的过渡性养老金，比实际缴费年限要划算很多。实际缴费年限如果缴费基数高也能影响过渡性养老金，也是比较划算的。

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