江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

[希红市]58同城营收放缓陷裁员风波，部分机构已提前撤离！


3月3日 ， 在一家职场社交平台上 ， 有ID为“58同城员工”的人士发帖称 ， 公司单方面强制停薪留职2个月 ， 且每个月只发最低保障工资的80% ， 即1760元 ， 降薪幅度达90% 。 附加公布的还有一张待岗协议照片（见下图） 。
[希红市]58同城营收放缓陷裁员风波，部分机构已提前撤离！
本文插图
协议中的甲方北京城市网邻信息技术有限公司即为58同城 。 该份协议中提及 ， “受新冠病毒肺炎疫情影响 ， 导致市场状况变化 ， 对甲方生产经营造成重大影响 ， 致使甲方相应岗位停工停产 ， 乙方岗位暂无工作安排 。 ”
3月3日-3月5日 ， 58同城股价连续下挫 ， 3月5日报收于53.08美元 ， 距离今年年初1月16日的最高价69.89美元 ， 已经跌去了逾20% 。
变相裁员?
中华全国总工会办公厅近日下发的通知中明确要求 ， 对受疫情影响导致企业生产经营困难的 ， 要指导企业工会、职工代表与企业协商 ， 采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 。 对于企业安排以灵活方式在家上班的职工 ， 按照正常工作期间的工资收入支付工资 。 对暂无工资支付能力的企业 ， 引导职工与企业协商延期支付 ， 在充分征求职工意见基础上 ， 制定支付计划并监督执行、保障实施 。 对无故拖欠职工工资行为 ， 提请行政执法部门及时予以纠正 。
【[希红市]58同城营收放缓陷裁员风波，部分机构已提前撤离！】58同城这波停薪留职的操作是否等同于变相裁员引发争议 。 有不少人认为 ， 此举是为了让员工自行辞职 ， 以逃避N+1的补偿 。
一位律师事务所专职律师认为 ， 58同城此举涉嫌“变相裁员” ， 侵害了劳动者的合法权益 。 他解释称 ， 企业与员工解除劳动关系有两种途径：第一种是公司辞退员工 ， 并向其支付经济补偿金；第二种是员工自行辞职 。 而变相裁员是企业为节省人力资源 ， 裁撤公司员工 ， 但又不想负担相关责任赔付员工赔偿金而采取的行动 ， 一般利用各种理由及手段迫使员工主动离职 ， 而不是自行解聘 。 采取降薪、换岗等方式可以达到让员工主动辞职的目的 ， 无论从成本上还是程序上都可节省企业资源 。 职场中常见的变相裁员有“恶意调岗”“取消福利”等方式 ， 其目的就是让员工自动辞职 。
还有网友表示 ， 58同城此举既可以逼员工自己离职节省一大笔补偿金 ， 还可以享受政府稳岗补贴的失业金返退红利 ， 实在是高！
[希红市]58同城营收放缓陷裁员风波，部分机构已提前撤离！
本文插图
3月5日 ， 58同城方面回复称 ， 目前公司相关人员仍然按照正常业务进行安排 ， 裁员的消息不属实 。
持股机构数下降
创立于2005年的58同城 ， 在2013年于美国挂牌上市 。 业内人士指出 ， 58同城这些年一直都在盈利 ， 但增速却在下滑 。 财报数据显示 ， 58同城的营收增速从2018年Q4的30.6% ， 降到2019年Q1、Q2、Q3的22.5%、20.5%以及17.4% 。
58同城业务包括了招聘、房产、汽车、家政等领域 。 财报中体现为会籍、在线市场服务、电子商务服务以及其他服务 。
在线市场服务 ， 也就是广告收入的占比是最高的 ， 占到总营收的六成以上 。 第二大业务是会籍收入 ， 占比三成左右 ， 但这块收入的增速自2018年Q3开始呈现放缓趋势 。 因为会籍收入主要来自房产和招聘行业的付费商户 ， 而这两大行业表现不佳 ， 也导致了58同城会员收入增速的放缓 。
对于2019年第四季度的业绩 ， 58同城给出的预测是 ， 预计其总营收区间为40.5亿-41.5亿元 ， 同比增速区间继续下降 ， 为12%-15% 。
在增速放缓的背景下 ， WIND数据显示 ， 58同城2019年第四季度的持股机构数也下降了13.55% ， 成为今年持股机构数最少的一季度 。 减持数量比较大的机构包括GENESIS INVESTMENT MANAGEMENT, LLP ， 减持了192.64万股 ， 以及CORONATION FUND MANAGERS LTD. ， 减持了184.97万股 。


推荐阅读


上一篇：『手机大魔王』让耳朵陶醉的手机什么样？极致音质原来是这样做到的？

下一篇：雷科技■120Hz QHD+屏，OPPO打造出了最强旗舰手机