【待遇】30年工龄的人,退休金已经涨了很多年才2000元,为什么这么低！工龄|平均工资|工资待遇|待遇|在职期间

小编注意到作为一个30年工龄的人，如果说自己没有视同缴费年限，仅仅只是一个实际缴费年限，并且自己的养老保险的平均缴费指数，比较低的话，那么它初始办理退休时，所获得的退休金也是比较低的，如果自己初始的退休金相对比较低，那么在增长退休金的过程中，所获得的退休金待遇也并不是很高。

▲▲ 【待遇】30年工龄的人,退休金已经涨了很多年才2000元,为什么这么低！▲▲

一个30年工龄的人，那么获得的退休金，最低可能只有1200元到1500元左右。为什么会这么低呢？一方面是自己的一个平均缴费指数，因为有些省份最低的缴费指数甚至是只有40% ，所以说按照40%的一个缴费基数来缴纳自己的基本养老保险，那么往往获得的养老金待遇，不是很高。这个是一个很重要的条件，再一个就是自己所在地区的社会平均工资，如果也不是很高的话，那么也直接会影响到自己的一个退休金待遇。

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比如说你是在一个5线城市，那么这种五线城市相对来说消费水平是比较低的，所以说社会平均工资也是比较低的，那么社会平均工资如果比较低就直接会影响到自己的一个退休金收入，所以说自己初始退休金的收入比较低，也是这个原因。

因为本身自己的初始退休时的退休金，待遇比较低，可能只有1200块钱，或者是不到1500块钱这样的一个水平。虽然说每一年我们国家都正常的上调基本养老金的待遇，但是，你本身拿到手的这个养老金待遇比较低，所以说在调整养老金的过程中也并不是很高，可能每一年只能调整100块钱左右。那么按照这样的一个速度来计算的话，如果你初始退休只有1200元，那么这个调整到2000元至少需要七八年的时间。

所以说这就是为什么，自己在退休了接近10年左右的一个时间退休金的待遇，还远远不到一个2000元的标准。当然这种情况，多半是出自于企业单位，企业单位的退休人员是比较常见的，如果是机关事业单位的人员，退休工资普遍是比较偏高的！通常情况下，作为机关事业单位人员，那么自己的退休工资可以获得自己在职期间工资待遇的70~%90%左右，那么作为企业单位人员来说，自己的退休工资待遇往往只有自己在职期间工资待遇的40%到60% ，所以这样的一个比例来计算，那么你退休以后获得1200元的工资待遇，就是非常正常的一个现象了。