这个职业昨天还是金饭碗今天却被替代百万人受影响( 六 ) 核心提示01柜台减

突然间，小陈所属的支行要求柜员岗位“只能减不能增” ， “除了支行是4个柜台，其他（下面的网点）不能超过3个” 。昨天还端着“金饭碗” ，今天自己就被AI取代了。

类似的情况并不少见。柜台压降、人员调岗、校招缩水，是不少银行柜员近年来颇为直观的感受。

供职于西安市某国有大行的小张已入行三年多。 2016年，小张通过校招刚入职时，其所在银行在陕西省招了100人；而在接下来的两年中，每年的招聘均没有超过40人，比小张当初进行时少了一半还要多。 “我们网点柜台已经压降到只剩一个，柜台上面基本就两个人了” 。

诚然，如今的银行业早已远离野蛮扩张的时代，轻型化、智能化转型成为各家银行战略布局的重点方向之一。以国有六大行为例，近年来，六大行的员工总数和网点数量不断精简。据《每日经济新闻》采访人员梳理，仅2019年上半年，六大行员工人数合计缩减近3.5万人，已超2018年全年人员缩减之和。此外，对比2018年末，各家银行的网点或营业机构数量也均有所减少，六家银行合计减少的数量为277个。