21世纪经济报道■小微企业回血信号：招聘需求环增2成，月均薪酬打破下降趋势
全国复工第五周（3月2-6日） ， 大部分企业已步入正轨 。
智联招聘基于全国38个核心城市近一周的调研数据进行综合解读后发现 ， 各行业招聘需求再度上升 ， 求职行为也更加活跃 ， 人才市场在复工初期遇冷后不断回温 。
数据显示 ， 复工第五周全国求职行为环比增加4成 ， 微型企业、小型企业招聘需求环比增长20.49%与21.38%；网络游戏行业薪资首度反超金融行业 ， 达12158元/月；全面复工的企业约3成 ， 医疗器械、物流、贸易等行业复工进展领先 。
求职行为、招聘薪酬“双增” 与上一周相比 ， 复工第五周企业的招聘职位数环比上涨17.82% ， 而求职者端的简历投递量的环比增速为39.04% 。
而招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅再度收窄 ， 由第四周的46.57%与67.2%分别下降至40.84%与52.05% ， 自复工以来这一趋势已延续5周 。
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智联招聘分析人士指出 ， 人才市场的竞争热度在复工一个月后仍在进一步攀升 ， 竞争指数提升至14.4 ， 与去年同期的16.4拉近差距 。 “春节复工后 ， 简历投递量每周都呈现较为可观的增速 ， 这说明职场人正在重拾信心积极求职 。 ”
尤其是以受疫情影响严重的小微企业 ， 正逐渐回血、恢复活力 。
智联招聘数据显示 ， 规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长 。 具体来看 ， 招聘需求分别环比增长20.49%与21.38% ， 简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88% 。
佛山一家制造业中小微企业告诉21世纪经济报道采访人员 ， 企业全面复工后急需赶制疫情期间落下的订单 ， 目前工人缺口维持在2成左右 ， 政府部门已经帮助其启动线上招聘对接工作 。
复工第五周平均招聘薪酬上涨也成为企业恢复活力的有力证明 。
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智联招聘数据显示 ， 本周企业平均招聘薪酬为8937元/月 ， 较上周环比小幅上涨0.69% ， 打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势 ， 这也可以视为一种企业需求走高、企业恢复活力的信号 。
“宅经济”拉高网游行业薪资 根据本周最新调研数据显示 ， 45%的企业复工率达到9成以上 ， 其中27%的企业表示已全面复工复产 。
从具体行业看 ， 医疗器械、物流、贸易/快消/租赁业的复工进展位居前列 ， 复工率过半的企业占比均在9成左右 ， 酒店/餐饮业、教育培训的复工率依然垫底 ， 不到4成企业复工率过半 。
复工以来工业行业不断回暖 ， 在以基础原料为代表的重工业率先回暖后 ， 轻工业也随之跟进 。
服装/纺织/皮革设计/生产人员在本周招聘职位数环比增长29.54% ， 相关岗位除在疫情期间提供大量口罩、防护服、护目镜等必备防疫物资外 ， 日常消费向正常水平的回归也带动生产环节恢复动能 。
而在积极复工复产的行业中 ， 游戏行业称得上是“逆势增长” 。
数据显示 ， 网络游戏行业平均薪酬与金融行业的差距逐周缩小 ， 在本周以微弱优势反超 ， 以12158元/月成为第一高薪行业 。
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【21世纪经济报道■小微企业回血信号：招聘需求环增2成，月均薪酬打破下降趋势】智联招聘分析人士表示 ， 短期看来 ， 本次新冠疫情下“宅经济”增长迅猛 ， 或推动网络游戏渗透率提升 ， 带动行业发展；长期上 ， 我国游戏行业已步入成熟阶段 ， 市场规模与商业化程度都在不断提升 ， 人才争夺也进入白热化阶段 。
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