「工资」办理退休时,需要拿出“工资台账”,没有不能算工龄,这该咋整！
小编提示您本文标题是： 「工资」办理退休时,需要拿出“工资台账”,没有不能算工龄,这该咋整！ 。 工龄|退休|台账|工资|咋整|拿出 。
农村的青壮年群体已经在城市里打工多年 ， 很多人从年轻小伙子成为了沧桑大叔 ， 也有一些人已经迈入了老年人的行列 。 在工作的时候 ， 公司都会帮忙缴纳职工社保 ， 这样才能让大家的养老有更好的依靠 。
小编了解到
▲▲ 「工资」办理退休时,需要拿出“工资台账”,没有不能算工龄,这该咋整！▲▲
累计缴满15年以上 ， 符合国家规定的退休年龄 ， 此时就可以办理退休 ， 拿到退休证件后 ， 次月就可以领取养老金 。
很多人却因为办理退休手续的问题给难住了 ， 总会被工作人员告知材料不全 ， 这样退休只能被迫延期 。
有人问小编 ， 在办理退休手续的时候 ， 工作人员要求拿出在职时的“工资台账” ， 如果没有的话是不能算工龄的 ， 这该咋整？就这个问题 ， 我们需要从3个方面来回答 。
▲▲ 「工资」办理退休时,需要拿出“工资台账”,没有不能算工龄,这该咋整！▲▲
一、退休条件只有达到国家所规定的法定年龄 ， 才能办理退休手续 ， 女职工为50周岁、女干部为55周岁、男性为60周岁；还需要满足参保年限为15年以上 。
符合以上条件的 ， 职工就可以认证退休 ， 领取养老金 。 至于工资台账问题的 ， 正常情况下是不需要提供的 。 既然需要提供 ， 那就说明一定有不合理的地方 ， 毕竟工作人员只会按流程办事 ， 不会刻意为难 。
▲▲ 「工资」办理退休时,需要拿出“工资台账”,没有不能算工龄,这该咋整！▲▲
二、审核内容如果退休人员提供的资料有疑问 ， 社保工作人员就会进行审核的工作 。 在年龄这个问题上 ， 首先要看身份证信息和档案信息是否符合 ， 如果不符合的话 ， 需要以档案上提供的年龄为准 。 此外 ， 还会审核社保缴纳的年限是否在15年以上、缴纳的真实性如何等 。
如果缴费的年限有疑问 ， 此时就会查看退休人员的人事档案 ， 查看什么时候参加工作、连续工龄是多少 。 如果档案中提供的资料有缺失 ， 此时就不能认定具体的工龄 。 查看工资台账自然就十分合理 ， 可以证明连续工龄的具体数值 。
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