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『腾讯』腾讯研发投入加码，研发人员占比达 66%( 三 )


2019 年 1 月 ， 在腾讯技术委员会的指导下 ， 腾讯技术社区 “码客”和“技术图谱”上线 。 在近一年的时间内 ， 每个月有超过 80% 的技术人员访问码客社区和技术图谱进行技术讨论和协同 ， 社区上提问数量近 3000 个 ， 回答与评论达 15 万次 ， 94% 的技术难题都得到了回复 。
2019 年 11 月 11 日 ， 腾讯在成立 21 周年之际宣布企业文化 3.0 ， 其中将 “合作” 升级为“协作” 。 这一改变实际上具有明确的价值导向 ， 就是要“开放协同 ， 持续进化”——从某种意义上 ， 这也充分契合了腾讯内部的技术和代码文化：对内要大家放大格局、打开边界 ， 以开源的心态与各组织协同 ， 用符合互联网思维的方法和工具进行协作 。
值得一提的是 ， 腾讯内部的技术文化 ， 也充分体现在腾讯对 2020 年新冠疫情的抗击之中 。
报告显示 ， 在2020年新冠肺炎疫情期间 ， 腾讯迅速出击 ， 在智慧教育、智慧医疗、远程办公、智慧政务等各个领域推出相应服务 ， 腾讯会议、企业微信、TAPD、腾讯工蜂、腾讯乐享等多款To B产品全面升级功能、免费开放 ， 支撑抗击新冠肺炎疫情工作 。
『腾讯』腾讯研发投入加码，研发人员占比达 66%
本文插图
春节期间 ， 腾讯有8000多名研发人员通过远程研发协作方式投入抗疫战斗 ， 为了给社会提供更好的服务 ， 各领域产品及时响应、快速迭代 ， 共提交代码14.7万次 ， 52% 的需求在 1 小时内就能得到响应 。 各领域产品全力抗疫的背后 ， 是腾讯研发能力多年的沉淀 ， 也是腾讯新代码文化的外在彰显 。
而在未来 ， 腾讯希望打造出更加优秀的代码文化 。 正如卢山此前在腾讯内部所言：
希望今后的新员工会觉得 ， 在腾讯做开发是很幸福的事情 ， 能学到很多东西 ， 能看到很多优秀的代码 。 人们不仅谈论硅谷文化 ， 也谈论我们中国开发人员的代码文化 。
附上H5链接：
https://report2020.tapd.tencent.com/report/out_company/?source=media&from=singlemessage&isappinstalled=0


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