茶叶:环境变了,50%茶叶品牌,或因缺“它”而灭亡……


茶叶:环境变了,50%茶叶品牌,或因缺“它”而灭亡……
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(摄影:吴琼)
新冠疫情带来的环境变化 , 大家都看到了 , 随后的影响不仅会增强 , 且必然是深刻的 。
对于茶叶品牌 , 重要性都知道 。 之前的感觉是 , 表现出来却好似茶叶商品或相关服务的外衣 , 尽管品牌绝不等同于“外衣” 。
但是 , 现在感觉到了 , 茶叶品牌就是企业乃至一个地区茶产业的心脏 , 甚至就是生命 。
浅显的道理是 , 品牌影响力就是流量;强势品牌自然是自带流量 。
17年前 , 我就指出 , 品牌的本质是人品 。
茶叶品牌应该是在一定的规划下 , 老老实实做事之后 , 相应的“品牌” , 就会成为顺其自然的结果 。
而纵观茶叶市场 , 至少50%以上的茶叶品牌没有做过规划 , 这就像没有图纸去建造高楼大厦 , 出事故的概率大大增加 。
再看看茶叶品牌的成长环境 , 市场的“扁平化” , 信息的“透明化” , 传播的“移动化” , 或者说传播的“全媒体化” , 品牌与消费者直接沟通的机会越来越多 , 并正在成为“主流” , 没有规划的品牌——
不知道如何创新 , 不知道优势在哪 , 不懂得抓住时势 , 不懂得利用免费资源 , 不懂得与消费者的“立体化沟通” , 生存和发展空间必然会日益萎缩 , 直到灭亡 。
怎么办?
茶叶:环境变了,50%茶叶品牌,或因缺“它”而灭亡……
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只能回过头来 , 做好品牌规划!
但 , 品牌规划、品牌规划 , 究竟要“规划”什么?
一万个人 , 可能会有两万种答案 , 因为 , 品牌首先是一门实践 , 其次才是科学 , 没有实践 , 科学只能是形而上学!
例如 , 我曾经沟通了两个典型的“茶叶品牌” , 都极其缺乏规划 。
一个是做了很多年 , 多年深入茶山基地 , 但还没有明确“品牌名称” , 硬是让品牌资产白白流失 , 让我为其把脉品牌命名;
另一个是做了很多年 , 投入了五六千万做基础 , 品牌表现还很“钝” , 渴望实现品牌突围 。
为什么会这样?
【茶叶:环境变了,50%茶叶品牌,或因缺“它”而灭亡……】中国太大了 , 发展也不均衡 , 过去的四十年 , 市场自然也十分复杂 , 所以 , 品牌表现的地域特征非常明显 , 很多品牌“稀里糊涂”地就生存下来了 , 并且活得挺好 。
当然 , 这只是开个玩笑 , 很多茶叶老板基本都是人精 , 人精中的人精 , 还是把握了当时品牌生存发展的关键——
抓住了一些核心的关系 , 并非常成功地维护了种种关系 。
茶叶:环境变了,50%茶叶品牌,或因缺“它”而灭亡……
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(摄影:吴琼)
但是 , 很明显 , 环境变了 , 市场格局变了 , 并且还在加速改变 , 没有“显著特色”的品牌 , 受众感受不到“显著特色”的品牌 , 也就是说 , 不够“出众”的品牌 , 必然会越来越难 , 直到被淘汰 。
至于案例中提及的茶企 , 其品牌名称 , 更需要早日明确 。 名正则言顺 , 于人于品牌而言 , 皆为真理!名称和特色 , 就是品牌的外衣 , 外衣都迷迷糊糊、飘忽不定 , 又如何吸引人?
若是裸奔 , 更是不合时宜!
而现实是 , 茶叶品牌规划的阻力还是很大 , 非常大!
归根结底 , 品牌规划 , 核心在人上:输也输在人上 , 赢也赢在人上 。
哪个人最关键?当然是老板 。 老板掌握着财权 , 亏也亏得多 , 赢也赢得多 , 很残酷 , 也很幸福 。
眼下的2020年 , 疫情来袭 , 企业危机重重 , 又是考验茶叶老板品牌营销能力的一年——
大小老板都受考验 , 都应该结合自己的实际情况做好规划 , 以明确品牌如何唱好“三出戏” , 即 , “出众”“出名”和“出谋” , 若是遇到困难则可以参考《片茶不留——“好营销”三步卖光你的茶》 。


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