对待一线基层人员的付出，要肯定重于追责！
对待一线基层人员的付出 ， 要肯定重于追责！这次疫情突发 ， 由于前期无准备 ， 面对封国封城 ， 各个领域都是大闺女上轿---头一回 。 由于疫情的严重性和存在事态发展的不确定性 ， 各种应对措施匆忙出台 ， 实施过程中针对突发的事件无疑是手忙脚乱 ， 也自然免不了忙中出错 。对待工作中的失误 ， 要善于引导基层人员 ， 展开及时的批评和自我批评 ， 要允许犯错 ， 更要允许自我纠错 ， 及时补漏止损 ， 重于匆忙追责 。 所以 ， 上级对待基层的反馈 ， 要让他们知无不言 ， 言无不尽 。 上级对待社会的批评和指责 ， 要言者无罪 ， 闻者足戒 ， 有则改之 ， 无则加勉 。手中的权力不等于真理 ， 一线灾情 ， 瞬息万变 ， 突发事件层出不穷 ， 战斗在一线的基层人员 ， 自然免不了应对失策 ， 进退失据 ， 这不光是基层 ， 也是各级领导所面临的客观现实 。 所以 ， 对待基层的付出 ， 要肯定他们的成绩 ， 不要一味的追责 ， 一味的追责其实就是一种懒政行为 。战疫的方案和布局大多出于上级 ， 出了问题是责在上而不在下 ， 应该做的是针对出现的问题 ， 及时调整预案 ， 如果上级为了自己免责而追责下级 ， 无视客观因素而求全责备 ， 这无疑会打击他们的热情 ， 动摇他们的信心 ， 最终就是为免责而都不负责 ， 其结果无疑是上级犯错 ， 民众买单 。
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