#科技生活快报#仅20%工人可带薪休假，多伦多自我隔离
目前加拿大各地宣布进入紧急状态以应对新冠病毒疫情发展 ， 很多场所被迫关门 ， 大量工人失业 ， 很多人被迫自我隔离 。 最近研究发现 ， 若因新冠肺炎而需自我隔离的人 ， 在多伦多能享受到带薪休假的工人只有20% 。 所以如果不能上班 ， 对于许多时薪工资的低收入家庭来说 ， 这如同遇上灭顶之灾 。 
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加拿大另类政策中心研究发现 ， 在保障低收入阶层的工作上 ， 多伦多比卡尔加里、魁北克和蒙特利尔等城市都做得差 。 研究中心的高级经济学家麦克唐纳(DavidMacdonald)表示 ， 这使低薪工人举步维艰 。 
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例如加拿大季节性工人只有14％有带薪假 ， 而在多伦多仅为3％ 。 多伦多的临时工有带薪假的在2019年仅有28％ ， 而全国平均水平为33％ 。 多市的零售工人在获得带薪休假方面的情况也要比全国同行差 。
总体而言 ， 加拿大最贫穷的10％人口 ， 只有14％能够享受到带薪假期 。 同时 ， 国民收入最高的10%人口 ， 有75%能获得带薪假 。 所以如果没有政府重大支持 ， 低收入者做到减少社会接触就是幻想 。
多伦多现在意识到这一点 ， 市长庄德利在星期一（16日）公布 ， 新冠肺炎疫情期间 ， 支持多伦多经济的新计划：
1.为企业增加30天的宽限期 ， 以供企业缴税和其他付款 。
【#科技生活快报#仅20%工人可带薪休假，多伦多自我隔离】2.保护多伦多市雇员在这个月 ， 免受裁员 。 多伦多市将会继续支付城市运营（City-run）的日托中心、博物馆和娱乐中心雇员的薪资 。
3.将成立一个应急基金 ， 来帮助受影响的企业等 。
4.简化申请失业保险（EI）的步骤 ， 确保受到新冠肺炎COVID-19影响的人士充分了解自己领取失业保险的权利 。
5.扩大小型企业咨询服务 ， 帮助受疫情影响的小型企业度过难关 。
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