人生第一份工作■培训班出身需隐瞒经历？商业项目经验怎样写？程序员面试准备盘点( 二 )
如果候选人仅仅准备业务功能点 ， 或者只背面试题 ， 理论不结合实际 ， 很难通过面试 ， 更何况不少候选人干脆是没做准备 。
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很多面试相关的问题就迎刃而解
正是因为“相关项目经验”是考核候选人的重要标准（不敢说唯一 ， 但确实很重要） ， 所以很多面试相关的问题一想就明白 。
1、培训班学生该不该隐瞒经历？
如果看到候选人最近参加过Java培训班 ， 那么面试官或许会想 ， 为什么要参加？之前的项目经验是不是非Java？然后问下来 ， 会发现候选人相关经验年限很短 ， 甚至不足半年 ， 如果一些公司和岗位对经验的年限没要求就算 ， 如果有要求 ， 可能候选人哪怕面试变现再出色 ， 过面试的可能性也不大 。
2、为什么有些面试官对培训班学员有偏见？
站在客观公正的立场上 ， 至少我个人对培训班学员没有主观上的偏见 ， 但由于培训班项目经验无法算作商业项目经验 ， 而且候选人在培训班之前的经验可能是非开发甚至非IT的 ， 而面试要求上有相关经验的年限要求 ， 那么面试官可能不得不遵从 。
3、如果候选人从网上找个项目跑通 ， 然后吃透里面的流程和技术 ， 能否把此当成项目经验？
这对候选人提升技术一定有帮助 ， 但不能算作商业项目经验 ， 如果有些初级岗 ， 或者是校招 ， 有此类项目总比没有强 ， 如过已经工作过 ， 那么抱歉 ， 此类项目对候选人帮助不大 。
4、网上的面试题以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗？
面试题是理论方面的 ， 而面试着重考核技术的应用 ， 而一些包含值钱技术的项目 ， 顶了天也是学习项目 。 可以是通过理论和值钱的学习项目了解技术 ， 然后一定要想办法把这些技术嵌入到你当前项目里 ， 比如你看会了Redis ， 同时你项目里 ， 也做过 ， 并排查过此类问题 ， 两者结合准备面试说辞 ， 这才能让值钱技术帮到你 。
5、面试时 ， 博客、出书等加分项有多少帮助？
还是这句话 ， 优先看项目经验 ， 并且优先看大厂的项目经验 。 如果博文和你的书 ， 和当前职位的相关性不大 ， 哪怕在技术过关的前提下 ， 最多帮你挣得一个“比较上进 ， 学习能力强”的评价 。
如果技术不过关 ， 这些帮不到你 ， 甚至有些比较苛责的面试官还会认为你不务正业 。 如果博文和书确实能证明你技术的深度 ， 那或许帮助会大些 ， 但前提还是“能结合开发和解决过的问题 ， 讲清楚相关技术的用法和细节” 。
不过这里说句大家可能不爱听的话 ， 一些公司或项目比较着急要人 ， 或者面试下来的候选人能力都半斤八两 ， 那么如果有候选人有加分项 ， 确实有帮助 ， 但候选人更应该结合当前项目 ， 在技术上下功夫 。
和面试相关的问题还有很多 ， 不过如果大家想明白“相关项目经验”的重要性 ， 很多问题其实都会迎刃而解 。
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为什么你都简历没面试机会？
这里先不说过面试 ， 先说如何得到面试机会 ， 因为一方面收到的简历中 ， 很多没面试价值 ， 另一方面 ， 不少候选人投再多的简历 ， 也会石沉大海 。
为什么简历没面试机会？原因说白了很简单：职位介绍上要求的技术 ， 在简历上看不到有相关项目经验 ， 或者相关经验年限不足 。
比如有些简历上 ， 大书特书项目业务 ， 而看不出项目用到的技术 ， 或者列出的技术和职位要求不匹配 ， 或者筛选的人要费很大功夫才能总结出该位候选人的技术以及使用年限 。
你简历投出去以后 ， 如果让对方一眼就看出你技术项目经验第一很匹配 ， 第二年限足够 ， 至少你有面试机会 。 所以简历无需花哨 ， 可以遵循如下的原则 。
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