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「中新经纬」报告：直播行业招聘需求增长1.3倍 教育培训直播薪酬过万( 二 )


此外 ， 招聘语音/音频主播招聘的岗位占到9.02% ， 比去年的3.52%大幅扩张 ， 需求量位居第三 。 继视频主播走热后 ， 以情感电台、脱口秀、音乐节目、有声书等声音资产为主的音频平台相继上线语音直播板块 ， 打造全新内容生态 ， 推动“声优”需求上涨 。
「中新经纬」报告：直播行业招聘需求增长1.3倍 教育培训直播薪酬过万
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竞争指数方面 ， 最为炙手可热的直播教师平均每个岗位收到35份简历 ， 直播运营与视频主播/艺人的竞争指数分别为17.2和12.8 。
直播产品开发岗平均招聘薪资26076元/月
知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高 ， 这对于直播人才也同样适用 。 报告显示 ， 负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一；与教育行业直播岗位的高薪相呼应 ， 直播教师的平均薪资达到11883元/月；作为招聘需求最高的“门面” ， 视频主播/艺人的薪资为10188元/月 。 同样作为直播主角的语音主播 ， 由于门槛更低 ， 平均薪资是视频主播的9成 。

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直播人才需求逐步城市下沉
据报告 ， 直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市 ， 今年春节后一个月 ， 招聘职位数占比前5位依次为广州、北京、杭州、深圳、成都 。 究其原因 ， 一线城市的城市活力与人才流动性本身较大 ， 而以“网红发源地”著称的杭州以及“网红打卡圣地”众多的成都也借由浓厚互联网氛围在新一线城市中脱颖而出 。
但在招聘结构上 ， 一线与新一线城市的招聘职位数占比缩小 ， 二者较去年同期共下降10个百分点 ， 同时二到五线城市相对扩张 。
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这与直播行业的不断下沉密切相关 ， 三到五线城市用户长期被主流消费市场与主流媒体边缘化 ， 而在移动互联网普及的当下 ， 直播的便捷性、链接感与包容氛围吸引着他们通过屏幕表达自我 。 此外 ， 电商直播的创业模式还带动了电商供给端的下沉 ， 实现产业扶贫 。 以淘宝为例 ， 淘宝村播的版图现已拓展到全国；2020年2月 ， 淘宝直播村播的开播场次同比增长200% 。 可见直播下沉 ， 流量上坡 。
55%直播领域求职者为女性
直播行业中的性别分布较为平衡 。 2020年春节后一个月内 ， 在直播相关岗位的求职者中 ， 女性以55.23%的占比超越男性 。 可见女性不光在电商、秀场、娱乐、游戏等主播岗位上大受欢迎 ， 运营、技术、商务等幕后岗位同样吸引女性群体贡献力量 。 男女性别平均分布也意味着直播行业进入良性发展周期 。
人才跨界岗位关联度较高 ， 销售与运营岗位大量输血
技术门槛低也为直播行业带来无穷活力 。 近年来 ， 借直播热度 ， 无论是政商界大咖 ， 还是娱乐明星 ， 都纷纷迈进直播间 ， 在公域流量池中探索 。
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这种跨界趋势也蔓延至人才市场 。 2020年春节后一个月 ， 向直播岗位投递简历的求职者中 ， 当前从事销售与运营的人才数量较多 ， 这两种职能与直播的运营、商务BD岗位也较为对口 。 人数排名前六的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、销售主管、网络运营专员/助理、销售经理 ， 销售与运营岗位各占三席 。 此外 ， 随着教育培训行业数字化运营 ， 教师这个角色也被赋予主播的色彩 ， 不少教师身份的职场人也纷纷投向主播大军 ， 其中包含外语教师、培训助理/助教、教学/教务管理人员、小学教师和培训师/讲师 。 对于这些工作岗位的求职者来说 ， 直播行业也未尝不是一个好的求职选择 。


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