『』能力再强，别对领导说这3句话，一旦触犯，弃之不用，结局很惨淡
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大家在职场摸爬滚打 ， 为了养家糊口 ， 遇到再多的委屈也只能忍气吞声 。 我们不乏能在职场上看到很多能力强的人 ， 他们步步攀升 ， 但他们绝对不是只知道埋头苦干的人 。
那些身居高位的人 ， 不光有能力做事 ， 更通晓人情道理 。 很多时候 ， 做得好不如说得好 ， 你做得再多 ， 没别人会说话 ， 也会被抢去光彩 。 因此 ， 即使你的能力再强 ， 这3句话千万不能对领导说 ， 否则一旦触犯到了老板 ， 轻则弃之不用 ， 重则收拾走人 ， 总之结局很惨淡 。
1、我不会无论是做学生干部 ， 还是职场新人 ， 你都要明白 ， “我不会”这三个字是万万不能轻易说出来的 。 没有人生下来就会做所有的事情 ， 上司因为信任你、看重你 ， 所以想把事情交给你来做 。
但是你张口一句“我不会” ， 直接把老板的一番心意拒之门外 。 身为上司也非常讨厌这几个字 ， 这不仅体现了你的能力不足 ， 也体现了你的态度 。 聪明人就知道 ， 不会可以学 ， 可以请教 ， 学习能力强才不怕被淘汰 。 毕竟技能可以抓紧学好 ， 但是机会失去了就不知道什么时候可以再得到了 。
2、这不怪我从小父母老师就教育我们 ， 要学会责任和担当 ， 因为这是成长的必经之路 。 我们步入职场之后 ， 责任心会推着你走得更远 ， 在关键时刻 ， 一定要体现出你的担当 ， 才能服众 。 事情不会总是一帆风顺 ， 实在出了什么问题 ， 领导要追究责任 ， 肯定就会来问项目负责人 。
但如果这时候你说了一句“这不怪我” ， 很有可能就会让领导大怒 ， 这案子你负责 ， 接任务的时候争先恐后兴高采烈 ， 出了事怎么一点担当也没有 。 出了事没关系 ， 好好解决就行了 ， 但最基本的担当还是要有的 ， 即便是错怪了也不要太计较 ， 解决问题才是当务之急 。 主动担责 ， 尽快解决 ， 这才是正确的处理之道 。
3、我觉得不公平一个公司 ， 不管大小 ， 总有上下等级之分 。 等级制度一出现 ， 便意味着随时都有不平等的可能 。 同样的能力 ， 为什么别人提拔了你却没有？同样一个项目 ， 为什么别人抢到了你却没有？遇到这样的事情 ， 最重要的是多反思多观察 ， 反思自己观察别人 ， 厚积才能薄发 。
但领导最讨厌的就是下属跑来说“我觉得不公平”这一类的话 ， 还有一股质问的语气 ， 领导心里肯定不高兴 。 说实话 ， 除了高考 ， 人生几乎再也没有公平可言 。 语气怨天尤人说着不公平 ， 还不如努力提升自己 ， 积蓄力量让别人发现你的强大 。
【『』能力再强，别对领导说这3句话，一旦触犯，弃之不用，结局很惨淡】你或许以为自己只是下意识说出来一句话 ， 并没有那么多用心 ， 但是上司心里想的你就无法控制了 。 把“我不会”换成“我会努力做好的” ， 把“这不怪我”换成“这个事我有责任 ， 但是我已经想好怎么解决了” ， 把“我觉得不公平”换成“我觉得自己还有很多地方需要改进” 。 少说几句不中听的话 ， 你离升职的日子就又近了一天 。
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