中国基金报:第三方资管增长强劲!首席科技官年薪超500万,资产破2万亿!首家险企年报出炉( 二 )


管理资产规模增长叠加整体收益率上升 , 使得中国太保所实现的投资收益也大幅增长 。 其中集团投资资产实现总投资收益669.78亿元 , 同比增长31.1% ,
员工本科率大幅提升 , 首席科技官薪水最高
业绩提升离不开基层员工和高管的贡献 , 2019年 , 中国太保在团队建设方面也取得了一定成果 。
近些年 , 保险行业对高学历人才的吸引力不断增强 , 新进的行业从业者不乏硕士博士 , 中国太保员工团队的整体学历水平也有所提升 。
2019年 , 中国太保的员工中 , 本科生占比为54.5% , 与去年同期的50.6%相比 , 大幅提升了近4个百分点 。 同时 , 研究生占比为4.2% , 同比微升0.2个百分点 。 近些年 , 保险行业对高学历人才的吸引力不断增强 , 新进的行业从业者不乏硕士博士 。
中国基金报:第三方资管增长强劲!首席科技官年薪超500万,资产破2万亿!首家险企年报出炉
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在高管团队方面 , 中国太保不断引入优秀人才 , 于2019年新设“首席科技官”职位 。 公司的第一任首席科技官戎国强于2019年1月上任 , 他上任首年的年薪超过了所有高管 , 高达514.4万元 。
2018年 , 公司薪水最高的高管为总精算师张远瀚 , 年薪为438.6万元 。 今年 , 总精算师的工资提升到了498.2万元 , 但依然低于新设的首席科技官 。
据悉 , 中国太保首席科技官戎国强出生于1962年 , 是互联网通信技术专家 , 自20世纪90年代初开始 , 先后任职于中国电信、华为等公司 。 2014年跨界进入金融保险行业 , 到平安集团担任平安科技副董事长等职务 。
首席科技官的高薪 , 与中国太保的转型战略密切相关 。 中国太保年报称 , 在中国太保转型2.0的规划中 , “数字”是五大关键词之一 。
年报的董事长致辞中也强调了“加大科技创新供给” , 还提到了“让创新科技真正成为公司高质量发展的有效支撑 。 ”
本次疫情或许会进一步增强中国太保对科技的重视 。 据不完全统计 , 疫情期间中国太保通过移动端办理保全超过614万件;神行太保、科技个险、“太平洋保险”APP开通云柜面服务 , 共处理业务逾10万件 。
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