#军区#“孔雀蓝”闪耀天山军营
【#军区#“孔雀蓝”闪耀天山军营】
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图为新疆军区某边防部队文职人员正在了解武器装备性能 。邓炜健 摄
本报讯 王宾、邓炜健报道：“什么时候考试？”“都考哪些内容……”近日 ， 新疆军区政治工作部门的文职报考咨询热线忙碌了起来 。军区兵员和文职人员处副处长王广辉介绍 ， 去年全国共有6321人报考军区文职岗位 ， 846人入围面试 ， 最终录取172人 ， 虽然今年报考尚未正式开始 ， 但通过宣讲预热来看 ， 意愿报考人数比较乐观 。
为广揽贤才 ， 军区相关业务部门多方联系主流媒体平台开展广泛合作 ， 制作文职招录短片 ， 利用公众号宣告、大V号推送 ， 并联动地方媒体精准推送文职招录公告和文职政策制度、福利待遇 ， 形成强有力宣传态势 。同时 ， 他们还瞄准年初人才引进的黄金时机 ， 率先打响人才争夺战 。元旦刚过 ， 军区就派出2个宣讲组主动到6个地市、23所院校和5个人才市场宣讲 ， 9天时间吸引近万人参与 。
“福利待遇也是吸引青年才俊报考军区文职人员的一大因素 。”军区兵员和文职人员处干事吴庆军告诉笔者 ， 军区文职人员享受与地方对等的社保、医保、住房补贴等福利保障 ， 每年还可探亲休假 。政治工作部门会在文职人员入职后 ， 依据来源、学历和工作经历评定工资待遇 。
“当初选择报考军队文职 ， 也不单单是看重待遇 ， 军营本身就很令人神往 ， 对个人的‘三观’、意志品质有很大的正向塑造作用 。”军区文职人员敦尧芳说 ， 军队文职人员上岗之前都要进行“兵之初”军事培训 ， 养成严谨作风、基本习惯和守纪意识 。她在去年上岗前接受了队列、体能、战备等基础军事课目训练 ， 感觉自己的意志坚韧了不少 ， 形象气质也提升很多 。
为了帮助文职人员早日适应部队 ， 军区还在提升岗位能力上下功夫 。军区兵员和文职人员处以学法用法为突破口 ， 汇编下发文职人员资料手册 ， 制定“提前预热、领导帮教、骨干帮带”的全程培养措施 。某军分区专门挑选业务骨干结成师徒对子 ， 负责文职人员帮带 ， 并出台评比奖励办法 。
“驻疆部队的工作条件相对差一些 ， 但我们不能一味只讲工作、谈奉献 ， 在文职人员遇到困难时 ， 还要积极想办法解决 。”王广辉介绍 ， 管好用好离不开保障好 ， 他们结合驻疆部队任务特点 ， 向基层广泛征求关于做好文职人员教育管理的意见建议 ， 指导部分任务重、节奏快的单位针对性做好文职人员管理工作 ， 依法保障文职人员应有权益 。
据统计 ， 军区各单位先后为8名文职人员协调解决住房问题 ， 为13名适龄子女办理入托入学手续 ， 积极对接地方相关部门妥善安置6名志愿到新疆工作的家属 ， 切实把温暖送到文职人员心坎上 。
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