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招聘@教育部新消息：2020年6大“铁饭碗”是招聘重点！网友：挑花眼了( 二 )


相对国考省考来说 ， 是更容易考上的一种公务员 。 国考报考平均比例是71:1 ， 省考报考平均比例是38:1 ， 选调生报考比例确实10:1 ， 这么看 ， 说他好考是不是一点也不夸张 。
不过大家不要误会 ， 报考比率低 ， 不是因为这个岗位不好 。 而是因为岗位实在太好了 ， 多以门槛高 ， 很多人都达不到报考标准 ， 直接被拒之门外了 。 因为选调生第一条就是：你必须是一名优秀的应届毕业生！
3.事业单位考试
不管哪类公务员考试的竞争压力都是非常之大 ， 所以很多追求编制工作保障的 ， 会退而求其次考虑事业编考试 。 事业单位作为行政部门的直属单位 ， 与公务员的差距就是：行政编制属于国家公务员 ， 走级别；事业编虽然也属于国家干部 ， 实际上是工人身份 ， 走职称 。
不过不管是行政编还是事业编 ， 都是需要参加考试才能进入体制内工作的 。 虽说是各省自己组织考试 ， 但是每年参加事业单位考试人也是不在少数的 。 虽然事业单位整体待遇没有公务员那么好 ， 但作为编制管理 ， 也不用担心突然失业的 ， 工资也有保障 ， 所以是妥妥的“铁饭碗” 。 最典型的事业单位就是医院和学校 。
每个岗位和薪级等级对应一个工资标准 。 专业技术岗的岗位工资是1000-6000元 ， 薪级工资200-7000元；管理岗的岗位工资1000-6000元 ， 薪级工资200-7000元 。 工勤技能岗的岗位工资1000-2000元 ， 薪级工资200-2000元不等 。
4.教师招聘考试
公立学校的教师虽然也是事业编 ， 但是属于“专项教育编制”与其他编制不同的是 ， 教师除了有编制 ， 每年有将近3个月的寒暑假期 ， 这是很多职业都没有的优势 。
28日教育部相关负责人 ， 根据会议要求发言：现在急需的是高中和幼儿园学前教育教师 ， 高考改革以后 ， 改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺！同时要做好落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作！
这次重点招聘领域不管是中小学教师 ， 还是高中教师 。 虽然收入不算高收入群体 ， 但必须是“铁饭碗” 。
教师工资结构：基础工资+职务工资+工龄津贴+奖励工资四部分组成 。
基础工资、职务工资、工龄津贴这三部分是按国家统一标准规定 ， 剩下的奖励工资是按老师的工作绩效确定 ， 由当地财政发放 。 其中职务等级工资占整体工资的 70% ， 奖励工资只占工资的 30 % 。 所以全国教师的薪资待遇是存在一定差距的 。
我有位南京的粉丝给我私信说 ， 她在学校任教20年了 ， 已经是高级教师 ， 年薪20万左右 。 一般乡村学校的一级教师 ， 工资是4200到5500不等 。 偏远地区或乡村想要成为中小学高级教师会更难 ， 因为偏远地区很多因教师人数有限 ， 没有高级职称也就是一级教师的名额 。 即使加上乡村教师补贴 ， 到手工资也就6000多元 。
不过为了更好地提高教育质量 ， 留住优秀教师教学 ， 2020年不管是国务院 ， 还是教育部都发布了多个文件要求：要落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策 。
5.国企招聘考试
国企属于垄断型企业 ， 企业效益好 ， 所以整体收入会高于一般企业 。 从薪资结构看来 ， 起薪和基本工资不是特别高 ， 但津贴补贴和绩效奖金是非常理想的 。
国企的主要代表就是烟草系统和国家电网 ， 虽然也是没有编制 ， 但也算体制内 ， 能进入这些企业工作成为正式职工 ， 也是妥妥的“铁饭碗” 。 单从绩效奖金这方面来说 ， 很多企业比公务员待遇还要好 。
烟草系统
从2月起 ， 中国烟草已经开始大规模招聘 。 招聘多是管理类、经济类、计算机类、财会类等专业为主 。 薪资结构是：岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+补充养老+其他补贴 。
基本福利待遇有：五险一金、双休制、年休假制度、每年安排职业健康体检等 。 补贴有：每个月300元话费补贴；500-600左右车补；赶上节日福利一般是发购物卡300-500不等；还有住房补贴 ， 特别是异地应届生提供两年的住房补贴；还有餐补 ， 基本都是吃食堂 。 怎么看都是金饭碗 ， 想报考的别错过！


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