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「职场」初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告

【「职场」初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告】「职场」初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告
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初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告
1. 初入一个陌生的工作环境时 ， 先好好观察 ， 观察办公室的各种人际关系 ， 工作权责关系（谁对谁汇报） ， 先少说话 。
我就吃过这种亏 ， 我本身话痨加上急于和新同事搞好关系 。入职的第一天 ， 同事开什么玩笑 ， 我也跟着瞎附和 ， 结果因为缺乏“背景知识” ， 不知道同事之间的过节 ， 弄得场面很尴尬！
通常等观察一阵子以后 ， 摸清情况了 ， 那你该说什么不该说什么 ， 自己当然就明白了 。
2. 养成好的工作习惯 ， 每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list 。查看昨天未完事项 ， 列出当日要完成的事项 ， 把最重要最紧急的先处理 。
我的工作习惯很不好 ， 这让我走了很多弯路 。后来遇见一个有条理的领导 ， 我从他身上学到了不少 。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号 ， 该抄送谁 ， 该密送谁 ， 怎么组织语言 ， 做到叙述简洁又有礼貌 。
他还要求我经手的文档 ， 不管是不是我起草的 ， 在发出以前都必须再检查一遍 ， 而且文件要及时分类存档 ， 重要的东西要留备份 。
此外 ， 要善于总结 ， 一件事 ， 一个项目完成后 ， 要总结经验 ， 分析得失 ， 以后遇到类似的情况 ， 就会少走很多弯路 。
好的工作习惯会大大提高工作效率 ， 而且能减少工作压力 ， 当你清楚每一件事的完成进度时 ， 自然不会手忙脚乱 。
3. 表达不满是必要的 ， 即使你是菜鸟 。
我刚入职的时候 ， 受过不少欺负 ， 是的 ， 虽然我是个暴脾气 ， 但是第一份工作时受了不少委屈 。因为父母那时总告诉我 ， 初来乍到 ， 刚入职的时候要放低姿态 ， 不要树敌 。
所以我就特别的怂 ， 即使被故意刁难都忍气吞声了 。可我的妥协并没有带来对方的友好 ， 反而变本加厉 ， 明明是同级 ， 整天使唤我做这做那 ， 犯了错还让我替她背锅！
后来我赌气辞职了 ， 第二份工作的老板告诉我 ， 表达不满是必要的 ， 对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击 ， 不能纵容 。因为对方这样做就是在试探你的底线 ， 看看你是不是软柿子 ， 你这次忍了 ， 就一定有下一次的被欺负 。
特别是要小心那些办公室的闲人 ， 或者一把年纪了还不得志的前辈同事 ， 因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！
4. 要让老板知道你的工作量 ， 争取你应得的回报 。
我有好几个朋友都有这样的问题 ， 任劳任怨 ， 勤勤恳恳 ， 但是并没有加薪升职 。主要原因是老板觉得他们不忙 ， 或者不清楚他们做了多少事 。
其实他们都要忙死了 ， 处理自己份内的事以外 ， 还整天忙着给别的组“擦屁股” ， 工作量严重超负荷 。
可就是因为不爱表达 ， 所以默默奉献了好多 ， 并没有得到应有的回报 。
工作时 ， 及时和老板或者领导沟通工作 ， 让他们知道你的工作内容和强度是很重要的 。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人 ， 大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙 。
这样的能力是天分 ， 可遇不可求 ， 你要做的就是 ， 别吃哑巴亏 ， 别受累还不讨好就行了 。
5. 不要眼高手低 ， 不要谁都看不起 。
我的第一份工作是进出口贸易相关的 。刚入职时 ， 我会嫌弃我的领导 ， 觉得他不过是野路子出身的 ， 哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户 ， 觉得他们土 ， 英文邮件都看不懂 ， 还事儿挺多 。
可工作了一阵我才发现 ， 是我太幼稚了 ， 每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处 ， 即使业务上真的不突出 ， 那反倒证明他的情商一定超级高 。而客户 ， 也并不low ， 有时候装傻而已 ， 是我太轻狂和幼稚了 。


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