江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 科技 > >

#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉

郭一璞 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI
一年一度的美国大公司“贫富差距”排行榜又来了 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

根据美国证券交易委员会（SEC）2015年的规定 ， 上市公司必须披露CEO和员工薪资中位数的比率 ， 因此 ， 每年的这个时候 ， 社畜们都会收到“去年老板又赚了1个亿”的打击 。
【#差距#库克工资是普通员工201倍 ， 纳德拉年薪三个亿 ， 大公司贫富差距榜出炉】现在 ， 标普500指数里最大的100家公司已经有19家披露了这个“贫富差距”数据 ， 美国媒体Business Insider将它们整理成了一张排行榜 。
比如 ， 英伟达黄仁勋的工资是普通员工88倍；而库克的工资是普通苹果员工的201倍；贫富差距最大的星巴克 ， CEO工资是普通员工的1675倍 。
当然 ， 这里CEO的收入指的是工资 ， 不是总包 ， 要是把股票也算进去 ， 那恐怕差距会大得多 。
而且从这个数据上 ， 我们也可以看出不同行业的“基尼系数” 。
（整体排行榜见文末）
科技公司“相对”平均
公布出来的19家大公司里 ， 科技公司的排名相对落后 。
当然 ， 这里的“落后”大概算是褒义 ， 代表工资差距没那么大 ， 普通员工收入也不错 。
排在倒数第一位置上的 ， 是甲骨文co-CEO Safra Katz ， 她去年的工资是965,981美元（约676万人民币） ， 而普通员工工资是83,813美元 ， 差距12倍 ， 大概Safra Katz一个月的工资等于普通员工的一年的薪水 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

当然 ， 甲骨文还有另一位co-CEO Mark Hurd ， 只不过他没能活过2019年 。
倒数第二是英伟达 ， “皮衣哥”老黄去年的工资是13,642,838美元 ， 约9500万人民币 ， 而英伟达员工工资中位数是155,035美元 ， 老板是千万级 ， 员工是十万级 ， 黄仁勋的工资是普通员工的88倍 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

思科和Salesforce的数据差不多 ， CEO年薪前者2600万美元 ， 后者2800万美元；普通员工年薪前者14万美元 ， 后者15万美元；贫富差距都在180多倍 。
苹果CEO库克的年薪是11,555,466美元 ， 8千万人民币多一点 ， 是普通员工年薪57,596的201倍 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

微软纳德拉的工资是公布出来的科技公司CEO里最高的 ， 将近4300万美元 ， 换算成人民币超过3个亿；而微软员工的工资也是这19家企业里最高的 ， 达到了172,512美元（120万人民币） ， 所以微软贫富差距不是特别大 ， 纳德拉的工资是普通员工的249倍 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

高通的贫富差距比微软大一丢丢 ， CEO Steve Mollenkopf年薪约2307万美元 ， 是普通员工（约9万美元）的256倍 ， 也是科技公司里贫富差距最大的 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

整体来看 ， 科技公司CEO的员工大概是普通员工工资的一二百倍 ， 不少公司的普通员工都能拿十五六万美元 ， 所以差距不是太大 。
星巴克贫富差距最大
高通之后 ， 贫富差距前8名的企业里就没有特别典型的科技公司了 ， 当然 ， 员工工资也不会像前面的程序员工程师们那么高 。
比如耐克 ， 刚刚卸任的CEO Mark G. Parker一年领了近1400万美元工资 ， 而普通耐克员工只能领25000万美元左右 ， 贫富差距550倍 。
#差距#库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差距榜出炉
图片

迪士尼CEO Bob Iger是这19家巨头里工资最高的 ， 达到了47,517,762美元 ， 比纳德拉的3个亿人民币还高 ， 大概3.3个亿人民币 ， 是员工工资52,184美元的911倍 。


推荐阅读


上一篇：【行业】《2019年度民宿行业发展研究报告》：探究疫情过后民宿行业发展走向

下一篇：[死亡]新冠病毒或致个人年内死亡率翻倍！哥大校友用机器学习飞速筛选抗体