【陈兴明】兴通陈兴明:开拓进取成就不平凡( 二 )
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在陈兴明的带领下 , 建立党员海上溢油应急行动队 , 主动引导党员参与海上溢油围控、海上溢油清除、敏感资源保护、清污物资转运等活动 , 成功开展了多次清污、防污工作 , 为清洁海洋、保护海洋作出了巨大贡献 , 展现了公司的良好风貌 。
在警企共建方面 , 他主张不断完善警企共建制度 , 借鉴部队职业文化建设经验 , 创办《兴通人》企业内刊 , 进一步完善企业文化建设 , 不断加大对党员员工职业理念的培养 , 使党员员工在潜移默化中自觉接收教育、升华思想、自觉将职业文化内化于心、外化于形 。
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在企地共联方面 , 按照“组织共建、困难互帮、资源共享”的原则 , 企地共同搭建了党组织作用发挥新平台 , 通过与柳亭村共联共建 , 把资金、技术、人才等资源向驻地村倾斜 , 先后解决本地劳动力就业达300多人 , 带动地方经济发展 , 走出了一条党建与企业发展互促共赢新路子 。
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2018年兴通船务有限公司率先迈出了非公党建改革的步伐 , 紧紧抓住非公党建改革有利契机 , 率先在全区开展将党组织职能定位写入企业章程工作 , 在法律上确定公司党建工作的法定地位 , 推动党建和企业发展进一步深度融合 , 充分发挥企业党组织的政治核心作用 , 促进企业的改革和发展 。依据行业特色 , 经过不断的探索 , 成立了海上党支部 , 实现了对海上党员的实时管理与服务 , 让党旗红映海面 , 实现“关键岗位有党员 , 困难面前有党员 , 突击攻关有党员” 。
科学管理 创新安全体系建设
海上运输是个高危行业 , 安全工作重在预防 。开展安全检查及隐患排查整改、把各种事故消灭在萌芽状态 , 是兴通海运集团长期以来安全管理的重点 。在安全和防污染工作方面 , 在岸基人员及全体船员的共同协作努力下 , 兴通船务有限公司安全生产稳定有序开展 , 公司全体员工都能为了实现公司安全管理方针:“保证安全、保护环境、保持健康、优质服务”而努力工作 , 在安全和环境保护方面取得了较好的成绩 , 较好地实现了公司的安全和环境保护方针及目标 。
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建立健全安全管理体系 , 是企业规范化管理的关键 。陈兴明始终以“严谨、务实、谦逊、俭朴”的工作作风 , 不断优化船舶队伍 , 开拓服务市场 , 加强企业管理 , 创新经营管理理念 。公司于2003年05月 , 成为泉州地区首批通过海事局“安全管理体系”认证的航运公司 。长期以来 , 公司一直严格执行SMS安全管理体系 , 近年来 , 又引进ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、职业健康安全管理体系 , 更加规范了公司的管理 , 提高了员工对安全、质量、环境、职业健康安全管理的意识和技能 , 有效的控制了风险 , 增强了公司整体竞争力 。
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科学管理体系是安全生产工作的有力保障 , 是赢得市场和效益最有效的途径 。建立企业安全生产管理机构 , 建立健全岗位责任制 , 各部门分工明确 , 大大提高了办事效率 , 从管理组织上保证安全体系的有效运行 。他始终坚持“安全营运创效益 , 科学管理求发展”的管理理念 , 安全管理程序化 , 保证公司安全生产工作 。在有效科学的管理下 , 公司在行业运输中保持着良好的信誉 , 被中华人民共和国海事局评为“安全诚信公司” , 截至目前 , 有7艘船舶被交通运输部评为“安全诚信船舶” ,8位一线船长被交通运输部评为“安全诚信船长” 。被评为泉州市交通系统“安全生产管理先进单位”、被评为“安全生产标准化二级企业(海上运输企业)”、第五届航运公司安全管理技能比武竞赛“团体一等奖” ,“福建省先进水运企业”等荣誉称号 。
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