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『举措』战“疫”路上有温度 贴心举措精准护航

2020年 ， 一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了人们原本正常有序的生活、工作节奏 。 自疫情消息发布以来 ， 国华人寿各级领导高度重视 ， 自上而下迅速行动 ， 根据国家及各省市防控要求 ， 严密部署防控举措 ， 严格落实各项防控责任 ， 并始终把员工健康作为第一宗旨 ， 通过全方位贴心服务 ， 稳定员工工作情绪 ， 扫除员工的后顾之忧 。
一枚口罩 一份安心
疫情爆发后 ， 防护口罩首当其冲成为“网红”商品 。 总公司工会于第一时间组织人员迅速行动 ， 在疫情防控物资紧缺、限供的情况下 ， 多渠道联系物资供应商 ， 并发动全员提供物资采购途径 ， 最终成功采购了13000个口罩 ， 分别于春节前夕和春节假期结束后的首个工作日分两批完成了所有物资的发放工作 。 国华及华瑞总部每位员工均领到26个爱心口罩 。 此外 ， 总公司工会微信群还不定期发布口罩自行购买途径 ， 适时帮助有口罩储备需要的员工进行海淘 。
【『举措』战“疫”路上有温度贴心举措精准护航】随着疫情得到有效控制 ， 公司的复工返岗任务也根据实际情况稳步推进 ， 进入职场的办公人数和出勤频率也逐步恢复到正常状态 。 员工对于口罩的需求度再次升级 。 为此 ， 公司再度筹集调配口罩资源 ， 向总部每位员工分发了100枚一次性医用护理口罩 ， 以满足全面复工后的口罩消耗 。
『举措』战“疫”路上有温度 贴心举措精准护航
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疫情之中见真情 ， 贴心服务暖人心 。 每一批来之不易的口罩的背后都凝聚着工会对于职工健康的关注 。 大家在领取口罩时纷纷向工作人员竖起大拇指 ， 并表示“终于有了安全感” 。
一顿午餐 一份关爱
由于上海中心办公环境及消防条件限制 ， 以往公司员工在中午大多选择外出就餐 。 在疫情特殊时期 ， 公司决定免费为员工订购统一午餐 ， 解决复工后员工的“就餐难”问题 。 行政部还根据员工的用餐反馈 ， 及时与商家进行沟通 ， 不断调整菜式、菜量 ， 以迎合大多数人的用餐习惯 ， 力求让员工吃得满意、吃得放心 。
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一顿放心午餐 ， 是公司对于疫情防控高度重视的缩影 。 为减少企业集中复工带来的交叉传染和疫情扩散风险 ， 总公司还根据疫情发展情况 ， 临时性调整了员工的上下班时间 ， 将上海中心职场的指纹打卡调整成无接触式的钉钉打卡 ， 并加强了职场消毒 。 同时 ， 其他职场也采取了电梯按键贴膜并配备抽纸的措施 ， 减少接触风险 。 后援部门积极联动、多措并举 ， 以实际行动进行科学防控 ， 与各位员工携手共度特殊时期 。
一份保障 一种态度
除做好物资储备、职场防控外 ， 公司在疫情期间还本着爱与关怀的原则 ， 制定了员工关爱计划 ， 为确诊感染新冠肺炎的员工提供专属关爱金 。
2月6日 ， 湖北分公司在员工身体状况例行排查中得知管培生宋伟杰、黄石中支鄂州地区外勤员工姜艳先后在武汉、广州被确诊为新冠状病毒肺炎 。 总公司闻讯后 ， 第一时间启动员工关爱计划 。 2月7日-8日机构上报理赔资料、2月9日核保核赔部完成审核和系统结案、2月10日打款……短短4天时间 ， 公司专属关爱金2万元就送到了新冠肺炎确诊员工的手中 。
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除了对患病员工给予经济上的支持外 ， 公司还从员工实际需求出发 ， 为患病员工解决“就医难”的问题 ， 以实际行动彰显“共克时艰、国华与你在一起”的态度 。 由于湖北武汉属于此次新冠肺炎疫情的重灾区 ， 医疗资源极度紧缺 。 员工宋伟杰在确诊后却被告知无法入院收治 ， 只能暂时居家隔离治疗 。 面对这种情况 ， 分公司领导积极出面、尽力调动各方资源 ， 力求确保患病员工能得到及时救治 。 在各方的积极努力争取下 ， 2月9日宋伟杰被成功收治进入武汉市方舱医院治疗 。


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