『中控』攻克控制系统“卡脖子”的中控技术赴科创板 身份特殊的创始人股份曾被代持
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《科创板日报》（上海 ， 采访人员 吴凡）讯 ， 3月25日 ， 浙江中控技术股份有限公司（下称"中控技术"）科创板申请获得受理 ， 后者主要收入来自于智能制造解决方案 ， 截至2018年 ， 其核心产品集散控制系统（DCS）已经连续8年稳居国内 DCS 市场占有率第一名 。
谈起中控技术 ， 离不开其创始人褚健 。 招股书显示 ， 褚健为中控技术的实际控制人 ， 其股份曾一度被代持 ， 后于2018年12月归户 。 褚健目前在中控技术担任战略顾问 ， 职位定位是为公司经营和管理活动提供顾问服务 ， 董事长由其兄弟褚敏担任 。
值得注意的是 ， 中控技术近年来"眼花缭乱"的股权转让 。
《科创板日报》采访人员统计发现 ， 最近一年 ， 中控技术内部共发生数十次股权转让及增资 ， 新增股东15名 ， 其中不乏联想、中石化资本等知名股东 。 截至招股书披露 ， 中控技术共有股东119名 ， 其中仅自然人股东就有95名 。
提供借款才能享受收益权？
梳理中控技术最近一年引入新股东的原因 ， 主要包括两方面：股权激励和融资 。
中控技术实施的股权激励最早可以追溯至2014年4月 ， 彼时为了激励员工 ， 公司向中高层管理人员及骨干员工以 3 元/股定向增资2050 万股 ， 并设置五年服务期 ， 其中对于授予激励对象股份收益权 ， 中控技术这样规定：激励对象通过向袁剑蓉、周小文或俞海斌提供 5 年期借款用于袁剑蓉等人认购公司股份 ， 激励对象享有对应股份收益权（如分红） ， 激励对象若在服务期内离职 ， 由袁剑蓉等人归还借款 。
换言之 ， 若激励对象未向上述三人提供认购公司股份的借款 ， 则无法享受收益权 ， 对于前述操作的原因 ， 中控技术未在招股书中予以说明 。
2014年5月 ， 共63名激励对象被直接授予股权 ， 合计认购1578万股股份；有32名激励对象被授予股份收益权 ， 也就是说 ， 这32名激励对象向袁剑蓉等三人提供了借款 ， 后者以每股3元的价格合计认购434万股股份 ， 占到63名激励对象合计认购股份的27.5% ， 剩余38万股股份根据中控技术的安排由袁剑蓉以自筹资金认购用于后续激励 。
不仅如此 ， 在后续的几年里（至2018年5月） ， 新增激励对象也需要全部通过提供借款给袁剑蓉等人 ， 才能享有对应股份收益权 。
袁剑蓉等三人是什么身份？为什么其能享受借款购股待遇？招股书中未对其经历、职位等进行介绍 。
香颂资本执行董事沈萌向《科创板日报》采访人员表示 ， 只要激励方案是各方在公开透明的基础上共同商议并达成一致 ， 则合规 。
上海明伦律师事务所王智斌律师认为 ， 设置这样的限制不合常理 ， 也会使股权激励失去正向激励的意义 ， 不过从法律角度考察 ， 只要激励双方同意这样的限制条款 ， 这样的激励方式本身并不存在违法之处 。
2018年9至12月 ， 中控技术拟对新成长的年轻骨干员工进行股权激励 ， 新设杭州众晶作为员工激励平台 。 杭州众晶以 3.75 元/股的价格受让金建祥、褚敏、袁剑蓉、周小文及俞海斌名下的合计1479.25 万股股份而成为中控技术股东 。 不过截至2019年3月 ， 前述激励未实施 ， 为了规范激励方式 ， 公司转为以员工持股计划方式实施 ， 而上述享有股份收益权的激励对象对应股份平移至员工持股计划 。
《科创板日报》采访人员注意到 ， 最近一年 ， 中控技术共实施了两个资管计划用于员工激励：申万宏源中控技术员工持股 1 号单一资产管理计划（以下简称"申万计划"）、中信证券中控技术员工持股 2号单一资产管理计划（以下简称"中信计划"） ， 中信计划于2019年9月以增资方式实施 ， 每股价格为6元 ， 而申万计划则于2019年6月分别与周小文、俞海斌、袁剑蓉、杭州众晶通过股权转让的方式实施 ， 但转让价格却呈现差异 ， 分别为：3元、3.09元、3.38元以及3.75元 ， 对此中控技术解释称 ， 定价系协商确定 ， 转让价格与公允价格差额部分做股份支付 。
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