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「就业」大学生不出家门也能被录用 “云招聘”让求职不“停摆”( 二 )


优势明显的云招聘会成为未来的主流吗？
前段时间 ， 浙江理工大学工作人员加班加点 ， 开发了一套基于线上的就业招聘系统 ， 保证学生足不出户参加各类优质企业的招聘 。 这套“一站式就业创业云服务系统”同时面向企业和师生开放 。 毕业生通过学校的就业网站、微信公众号登录线上“招聘大厅” 。 在这里 ， 学生可以用手机选择相应的宣讲会场次 ， 参与企业的“空中宣讲” ， 可以浏览与搜索参展企业与岗位 ， 通过单位名称、职位名称、需求专业等来搜索心仪的职位 。 在提交简历后 ， 还能通过录屏功能进行在线面试 。
相比外网的招聘系统 ， “一站式就业创业云服务系统”在安全性、覆盖面、匹配度上都有很大优势 。 浙江理工大学就业办负责人梁琳表示 ， 系统推出后 ， 学校通过后台大数据分析 ， 动态掌握全校各专业学生求职情况动态 ， 并据此开展更有针对性的就业指导 。
无独有偶 ， 宁波大学也正计划开发云端招聘升级版——基于大数据的电子商务招聘模式 ， 就像淘宝一样 ， 可以搜索适合自己的“宝贝” ， 结合专业、地域、特长等进行精准的工作岗位推送 。
眼下 ， 云招聘正在浙江以及全国不少高校兴起 。 疫情衍生出的高校云招聘 ， 会不会成为未来的主流？对此 ， 浙江某高校招生就业处处长王老师认为 ， 云招聘的优势显而易见 ， 既有利于充分挖掘行业用人需求 ， 也有助于提升用人单位的参与积极性 ， “其能否成为未来的发展趋势 ， 取决于就业岗位的供需对接效率 ， 以及招聘流程的线上实现程度 。 ”
与此同时 ， 云招聘也有需要完善的地方 。 比如 ， 不同企业选用的视频面试平台不同 ， 会导致毕业生耗费一定的时间精力 。 高校及相关单位如何开发专用平台 ， 让企业和毕业生在同一平台完成招聘全流程就显得迫在眉睫 。
（责任编辑：张洋 HN080）


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