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「行业」中信建投净利55亿增长近八成，自营是收入重头戏，16位高管年薪超300万( 二 )


证券经纪业务方面 ， 2019年 ， 公司代理买卖证券业务净收入市场占比3.11% ， 位居行业第10名；截至2019年末 ， 公司代理股票基金交易额7.14万亿元 ， 市场占比2.91%；销售标准化产品557.44亿元 ， 代理销售金融产品净收入市场份额3.02% ， 位居行业第9名；截至2019年末 ， 新增资金账户57.82万户 ， 客户资金账户总数达900.41万户；开通科创板权限客户总数14.44万户 ， 交易额市场占比3.58% ， 位居行业第8名；客户托管证券市值2.32万亿元 ， 市场份额5.37% ， 位居行业第5名 ， 其中新增客户资产4968.92亿元 。
移动交易客户端"蜻蜓点金"APP不断优化体验 ， 客户月均活跃数位居行业第9名；继续强化线上投顾服务平台领先优势 ， 服务人次2047万；推出行业创新的"仙人涨"系列投顾产品；持续优化金融产品体系 ， 推出"固益联"和"固收宝"系列产品 。 截至2019年末 ， 公司下辖295家证券营业部 ， 57%集中在较富裕的五省二市（北京、上海、广东、福建、浙江、江苏和山东） ， 其中北京网点数54家（含北京鸿翼分公司） 。
两融业务市场份额下降 ， 孖展业务余额下降九成
截至2019年末 ， 中信建投融资融券业务期末余额292.82亿元 ， 市场占比2.87% ， 较2018年末下降0.45个百分点；融资融券利息收入位居行业第10名；融资融券账户14.64万户 ， 较2018年末增长6.86% 。
国际业务方面 ， 截至2019年末 ， 中信建投国际孖展业务余额6600万港元 ， 较2018年末下降91.24%；2019年 ， 中信建投国际新增孖展账户1238户 ， 同比减少58.88% 。
展望2020年 ， 公司将全面推进客户分层服务体系建设 ， 基于客户分类提供包括个人投资报告、投顾与策略服务和算法交易等在内的整体客户服务方案；此外 ， 公司将着力提升对高净值客户的服务深度 ， 通过统一服务标准、高端客户交流会等举措进一步提升专业化服务能力 。 国际业务方面 ， 中信建投国际将坚持风险控制优先原则 ， 重点发掘现有零售客户融资需求 ， 将融资业务作为满足客户证券交易需求的辅助手段以及配合各类跨境新产品新业务开展的必要工具 。
去年完成研究报告近五千篇
截至2019年末 ， 中信建投研究及销售团队共163人 ， 完成各类研究报告4866篇 ， 深化行业覆盖和海外上市公司覆盖 ， 目前公司研究业务涵盖35个研究领域 。 2019年 ， 公司为机构客户提供各类路演13260次 ， 调研978次 。 国际业务方面 ， 2019年 ， 中信建投国际发布19份中英文研究报告和106份短评 ， 其中包括港股IPO报告5份 。
2020年公司研究业务的三大核心目标为：国际化、金融科技化和专业深度化 。 鉴于新兴技术加速渗透研究业务 ， 为市场提供了更加多样性、多元化的研究产品 ， 2020年 ， 公司将继续加强研究团队建设 ， 加强产业链的协同研究 ， 大力加强海外服务 ， 不断提高研究覆盖的广度和深度 。
完成9个科创板IPO项目跟投
中信建投投资完成投资70笔 ， 投资金额15.33亿元 。 2019年 ， 科创板顺利推出 ， 中信建投投资作为公司旗下另类投资子公司 ， 推进了科创板IPO项目跟投工作 ， 完成了9个科创板IPO项目的战略配售跟投 。
【「行业」中信建投净利55亿增长近八成，自营是收入重头戏，16位高管年薪超300万】2020年 ， 中信建投投资表示 ， 将继续稳妥推进股权及金融产品投资业务的开展 ， 在严控项目质量的前提下做好投资布局 ， 同时继续推进科创板跟投业务 ， 争取成为公司新的利润增长点 。
员工均薪50万 ， 16位高管薪酬过300万
依据"本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金"公式来算 ， 2019年 ， 中信建投员工获得的工资福利总额为46.79亿元 。 至2019年年末 ， 中信建投共有员工8498人 ， 粗算下来 ， 中信建投员工2019年获得的平均薪酬为50.06万元 。


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